五险一金中有一金是指公积金。公积金最大的优点是可以申请公积金贷款。利率远低于商业贷款，对借款人来说非常实用，但公积金贷款的限额是根据公积金账户的余额计算的，公积金账户余额是根据工资计算的。
公积金存款基数和工资关系是什么？
公积金月存款基数=员工本人前一年月平均工资乘以员工住房公积金缴费比例。存款比率为5%-12%，单位可以根据自身情况在存款范围内选择适当的存款比率，单位和工作人员的存款比率必须一致。也就是1: 1的意思。例如，劳动者上一年的平均工资为每月5000元，单位规定的公积金缴费比例为12%，因此，今年工作人员的公积金每月缴纳额为600元。
公积金存款标准主要看月平均工资和存款比率，而单位和个人的住房公积金存款比率分别为5%，上限分别为12%，具体存款比率由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选择一个单位的存值比率，个人存值比率必须等于或高于单位存值比率。支付率采用1%的整数倍。
公积金存款相关规定：
[1]单位未连续缴纳，影响员工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。
[2]处理年度存款调整时，应提交书面申请及调整资料，预约后到各办公室、管理部门办理。
[3]存款单位已办理年度存款调整，但因工作失误等原因需要修改的，应提交书面申请及相关资料。
[4]交存基数、交存比例、免除员工个人交存部分等确定后，原则上不得在一个交存年度内变更。
如果想按月缴纳自己的公积金，有两种方法。一个是提高自己的平均工资，另一个是提高存款比率。这样，每个月的公积金账户就会存入更多，申请贷款时可以获得当地规定的公积金贷款最高限额。