新职业农民培养事业

工作力学

第十三期

农业部农民科学技术教育培训中心2015年10月31日

金秋十月，瓜果芬芳，各地新型职业农民培养工作扎实推进。抓住福建、贵州、青海等关键问题，精心组织、创新，全力推进新的职业农民培训工作。安徽、湖南、四川等地各部门合作，掌握实效性和树范式，致力于培养现代青年农场主的工作。内蒙古等地举办专业教师导师培训班，宣传典型教育模式，更新教师观念，加强教师能力建设。河北等地及时召开新型职业农民认定促进会，加快构建教育培训、认定管理、政策支持相互衔接的“三位一体”新型职业农民培养制度体系。

【河北】跟随认定管理工作，加快构建“三位一体”教育培养制度。为了深入实施新的职业农民培养事业，逐步培养新的职业农民队伍，加快构建教育培训、认定管理和政策支持相互衔接的“三位一体”新型职业农民培养制度体系，武安市举行了首届新型职业农民认定促进会和新型职业农民资格证书颁发大会。此次证书由武安市人民政府负责认证，通过河北省农业广播学校务安分校(农广学校)、武安市武安镇农业机械化学学校(农基学校)、武安市动物卫生监督所(东减所)组织，以参加2014年新型职业农民培训和考核合格种植农户为对象颁发。武安市农牧局2014年根据上级下达了该市新型农民培养任务，按照“教育培训先行和认可管理、政策支持”的工作思路，顺利完成了新的职业农民培训工作，并实施了相应的扶持政策。2014年，培养了212名新型职业农民，其中生产经营型112人，专业技术、专业服务型职业农民100人。经过培训和考核，获得新的职业农民资格证的生产经营型职业农民共有110人，通过率达到98%以上。省农业厅已将2014年参加新型职业农民培养的人员全部纳入农村实用人才库，这一新型职业农民将成为武安发展现代农业的龙头和社会主义新农村建设的主力军。

【内蒙古】培养优秀教师，加强能力建设，内蒙古农广学校体系第二期专业教师导师学院成功举办。为了选拔教育体系内的优秀教师，成立了内蒙古自治区农广学校农牧民职业教育导师队伍，建立了教学人才平台，内蒙古农广学校系统二期专业教师学院于10月13-17日在赤峰市克什克腾旗成功举办。自治区农牧厅人事处野州副局长要求农广学校的这次培训充分展示农广人的风采，要求全体学员应用此次培训模式，在基层更加努力地开展农村实用人才培训工作。校长季广德总结了这次训练，认为这次训练主要完成了三项任务。一是开展专职教师的基础知识和能力培训，二是组织教学方法的研究和实践。第三，是进一步检查和改进农广学校培训的组织方式。总结了导师教育的三个经验。一是严格要求学生是实施计划的关键，二是重视细节教育是完成任务的核心，三是加强执行力是教育成功的保证。最后，提出三个期望：期望所有学生增强责任感和使命感，加强学习和训练，加强监督和指导。另外，学院还根据教案优秀奖、课件优秀奖、讲座优秀奖、综合教育能力大会一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等表彰了参加此次教育和比赛的学员。这次培训有助于加强全区农广学校体系队伍建设，把农广校专业师资队伍建设成为农村牧区培养实用人才、培养新职业农牧民的主力军，进一步提高专职教师农牧民教育培训的教育管理组织能力和水平，为做好新职业农牧民培养工作发挥了重要的促进作用。

【安徽】加强组织管理，创新培训形式，扎实推进现代青年农场主的培养。安徽银高科种业股份有限公司承担培育省现代青年农场任务以来，充分利用公司基础设施、科研管理人才、资金实力、支持社会化服务等优势条件，深化责任意识，加强组织协调，协调规划，精心组织培训，以热情周到的服务，集中培训、实训教学、参观考察、考察、跟踪服务等。第一，提高生产技术和管理能力。训练学员如何制定生产方案，提高对良种法配套、农机农艺组合、增产增效、安全生态协调、管理效益等的认识，对发展生产、提高效益大有帮助。二是增强经营管理和营销创新意识。通过经营管理和营销课程培训以及对成功企业家创业经验的理解和学习，农业发展要树立技术、管理、市长/市场研究、进取的开拓创新意识。第三，提高了职业认同感和社会责任感。重申新职业农民的内涵和在现代农业发展中承担的责任和历史使命，决心大大增强学生的职业认同感和社会责任感，成为新的职业农民，经营好农场，服务邻居，回报社会。第四，建立了交流互动和共同服务平台。学员自愿成立“安徽现代青年农场主联合会”，为会员提供市场信息、学习交流、政策法规、技术服务、金融保险、项目申报、采购销售等服务，共同建设现代青年农场主之家。

【福建】把握关键，规范新的职业农民培训工作。连城县是2015年全国新型职业农民培养示范县，今年全县培训了209名新型职业农民，为规范新型职业农民培训工作，努力实现“统一、二、二、三个保证、四个结合”。“统一一个”:统一提供教育目录。县农科教务根据本县新型职业农民培养对象的年龄、文化、产业规模等进行调查，为提高学员参与率，最终确定了培训名单。“两个突出”:第一，培训专业突出本县特色产业。连城是“中国连城白鸭的故乡”，全县养殖白鸭，每年出产250多万只羽毛。新型职业农民培训将该产业纳入培训专业，促进连城白鸭产业的发展。

。二是培训对象突出中青年农民。培训对象年龄80%在40岁以下。“三个保证”：一是保证学员上、下午各签到一次；二是保证每天的上课时间不低于5个小时；三是保证学员的出勤率达95%以上。“四个结合”：一是高层次授课老师与本地专业技术人员结合。授课老师既有省农林大学、省农科院、龙岩农校等农业院校的教授、讲师，也有熟悉培训产业的本县相关部门的高级农艺师、农艺师等专业人员。二是专业课和公共课结合。培训班在安排好专业课的同时，还安排了农产品市场营销、农村电子商务、休闲农业与乡村旅游、农产品质量安全及新型职业农民培育等有助于提高农民素质的课程。三是理论与实训结合。各培训班15天的培训时间，安排8天理论课、5天实训、2天外出参观，做到理论与实践结合，学员既学到了理论知识，又增强了实操能力。四是培训对象点和面结合。果树种植是连城的一大产业，四堡乡是著名的水果之乡，芙蓉李和油柰畅销省内外。因此在四堡乡和县城各安排一个培训班，既保证了重点乡镇又兼顾了全县果农。

【湖南】 抓实效、树样板，省农业厅调研现代青年农场主培训工作。10月12日，省农业厅科教处副处长曾鸽旗、吴道锋一行来风尘仆仆驱车来到湘阴县调研现代青年农场主培训工作。市农业局科教科科长冯盛华，县农业局局长胡锦平，副局长李矿林及培训基地负责人等陪同参加调研活动。湘阴县是全省现代青年农场主培育工作重点县，今年有169名现代青年农场主列入到培训任务。调研会上，胡锦平局长向调研组详细介绍了该县开展农民培训的基本情况和主要工作措施，李矿林副局长重点汇报了该县围绕现代青年农场主培训所开展的重点工作及遇到的问题等。省农广校，隆平高科等培训基地对今年计划开展的培训内容、培训方式、培训管理等进行了详细的汇报说明。曾鸽旗副处长在调研中对该县开展现代青年农场主培训工作以及取得的成效给予了充分肯定，并对今年的培训工作提出了四点要求：一是要做好沟通协调工作，上下通力协作，保证培训工作有序顺利开展；二是要高质量做好培训方案，严格按照培训方案实施，确保良好培训效果；三是要做好典型推介，不但要宣传开展培训工作的经验，还要宣传学用结合、取得突出效果的典型学员，营造良好的培训氛围；四是要加大扶持力度，不但要向上争取实在的政策内容，在县里也要与产业发展相结合，促进青年农场主扩规模、上效益，为全省乃至全国开展现代青年农场主培训树样板，出经验。

【四川】明确思路、密切配合，做好现代青年农场主培育工作。四川省农业厅联合四川省教育厅、共青团四川省委于10月12日在成都市双流县举行了四川省现代青年农场主培训开班仪式。省农业厅党组成员、总农艺师潘海平以及省教育厅、团省委相关人员出席了开班仪式。四川省各级农业、教育和共青团部门高度重视现代青年农场主培训，按照农业部、教育部和共青团中央有关要求，为共同做好现代青年农场主培训的各项工作，各级各部门密切配合。一是制定四川省现代青年农场主计划实施方案，明确工作思路、目标任务和保障措施；二是严格标准遴选培育对象，在县级审核基础上，省农业厅会同教育厅、团省委最终确定470名培育对象；三是确定培训机构开展培训，省上确定四川农业大学、四川省农业科学院和四川省农业广播电视学校作为培训基地，主要开展培训指导和创业孵化等工作。此次培训由四川省农广校承办，全省80余名粮油产业的青年农场主参加了培训。

【贵州】更新经营管理理念，新型职业农民培训助推特色产业发展。牛是务川县农民长期饲养用来耕地犁田的大牲畜，在农户家中有着举足轻重的地位，近年来，由于山区农机的普及和推广，耕牛渐渐淡出，而肉牛养殖成为农户发家致富的好途径，为使肉牛养殖成为促进农民增收的特色产业，努力培育一批有文化、懂技术、会经营、善管理、生产能力强、综合素质高的新型职业农民，10月20日由务川自治县中等职业学校举办的2015年新型职业农民培育肉牛专业培训班开班，来自全县15个乡镇的50名肉牛养殖大户、营销经纪人、专业合作社成员参加培训。培训班特邀县农业技术研究员田雄等县农牧局和县中等职业学校具有中级以上职称的12名同志担任授课教师，分别讲授“牛品种介绍及品种改良技术”、“规模牛场五大程序的制定与执行”、“现代肉牛饲养管理技术”、“牛传染病防治技术”等专业理论和公共基础知识，全力提升养殖农户理论素养和管理经营能力。培训班为期15天，其中5天集中理论培训、7天实践学习、3天参观交流。通过培训及交流实践，广大学员进一步掌握了肉牛饲养管理技术，更新了现代经营理念，提高了农产品安全常识和风险承担能力，为发展务川现代山地畜牧业打下坚实基础，为山地现代农业发展提供人才保障。

【青海】高度重视、精心组织、创新举措，全力推进新型职业农民培育工作。循化县近年来紧紧围绕“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”的目标要求，高度重视，精心组织、不断创新工作举措，全力以赴推进新型职业农民培育工作。一是加强组织领导，提高培育力度。成立以主管县长为组长的循化县新型职业农民培育工作领导小组，细化各部门工作职责，强化部门之间的协作，合力推进培育工作力度。二是立足群众需求，提高群众参与度。深入基层广泛宣传和调研，充分考虑基层群众的实际困难和技术需求，围绕县域农业发展的主导产业开设班级，采取夏秋季节以田间指导和实践教学为主，冬春季节以集中授课为主的教学模式，得到群众积极响应。三是强化师资建设，提高培训质量。严格按照“好中选优、优中选强”的原则，精心遴选业务水平强、实践经验丰富的专家组成教师队伍，严格教学备案制度，提高培训质量。四是加大政策扶持，提高学员激情。农科局结合该县实际，制订了《循化县新型职业农民认定管理办法（试行）》和《循化县新型职业农民奖励扶持办法（试行）》，从而使社会各界更加尊重农民群众，也激发了农民群众不断增强能力素质的自觉性，实现凭借技能水平带动更多的农民发家致富的目标。