很多孕妇都在为产假苦恼，不知道怎么写产假申请书，其实产假申请书是有具体规范的，我们来看看产假申请书是怎么写的。

产假是指在职妇女在分娩前后休假的待遇，一般在分娩前半个月到分娩后2个半月，晚婚晚育者前后可成长到4个月，女职工的分娩可获得不到90天的产假。

产假申请书格式1、写下一般产假这样尊敬的领导人。

本人已接近分娩(本人年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚、晚育。家庭居住地()和工作单位()之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇休假应为 天。我现在特别向中心申请产假，预计从年月日到年月日。希望领导能给予审核批准，谢谢！至此，敬礼申请人： 年 月 日。

领导人：我年月日剖腹产/顺产婴儿。根据国家及公司相关规定，产妇应休息日/月。我现在特别向公司申请产假。将从年月日——年月日批准。申请人： 年月日

2.延长产假等尊敬的公司领导人：我年月日剖腹产生了孩子，根据国家及公司相关规定，剖腹产30天，独生子女休假35天，共增加65天。我现在特别向公司申请产假，计划从年月日-年月日开始。请允许休假！申请人：年月日附：1。医院剖腹产证明2。独生子女光荣症

产假时间按自然天数计算。产假计算通常为实际产假天数=法定基本产假天数特殊原因增加天数。

女职员生育的基本产假为98天，其中产前15天可以休假。晚育：女职员实行晚育的产假增加30天。

难产：如果分娩时有难产(剖宫产及产程中使用吸宫器、钳子等异常顺产的平山术者)，可以将产假增加15天。

生多胞胎：如果女职员生多胞胎，每多生一个孩子，产假就会增加15天。

独生子女自愿生育：女职员自愿领取独生子女证的，经有关机关批准，可将产假增加35天。

遗产：女职员怀孕不足4个月的遗产，该部门应根据义务部门的证明给予15至30天的产假。怀孕4个月以上(包括4个月)流产的人将给予42天的产假。

产假不能提前或推迟。孕妇提前生产的话，不足的天数和产后假期可以同时使用。孕妇推迟生产的话，可以请病假处理超额天数。

事实上，产假申请不必太复杂。本人的实际情况(什么时候即将分娩？晚婚还是晚育？)，然后根据相关规定说明需要休息多久，休假时间开始和结束等就可以了。

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