招聘

技术和设计管理部

调查和设计管理员额

党的建设事务部

组织建设岗位

基本条件

品行端正，忠诚的企业，认同并遵循中国建筑的企业文化理念，具有良好的团队精神和个人职业素养。

具备工作职责要求的专业知识和技能。

3年以上基层经验或2年以上海外经验；

原则上年龄不超过40岁。

具有良好的心理素质和健康。

初期学历为全日制本科以上，英语通过CET-4。

调查和设计管理员额(1人)

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主要角色：

研究国家及勘察设计产业政策和发展趋势，编制公司《勘察设计业务专项规划》，建立勘察设计下属企业的业务评价指标体系，编制标杆企业研究报告等。

负责调查设计工作归口管理工作，召开公司年度调查设计工作专题会，集中研究调查设计工作发展的定位、协作、评价等常见问题，并就公司调查设计工作的市长/市场布局、区域化、资源整合、相关政策制定等决策提供建议。

负责组织调查和设计工作相关的评价工作，组织下属企业优秀调查设计成果申报国家和行业调查设计部门奖项，组织评价后的宣传工作，不断提高行业影响力。

指导勘探设计产业技术研究和专业化整合，参与重大工程项目科技研发合作。

促进勘测设计数字化、信息和BIM应用。

与相关政府部门、业界主管机关、专业协会等进行业务对接和联络等。

在职资格：

年龄35-40岁；

大学本科以上学历，建筑工程或相关专业毕业

6年以上勘察设计管理工作经验，3年以上项目管理工作经验。

具备高级以上专业技术职称。

熟悉国家相关方针政策和法律法规，语言文字表达能力强，沟通组织协调能力强。

组织建设员额(1人)

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主要角色：

组织制定系统党组织建设制度。

制定并实施全系统基层党组织年度工作计划。

组织系统党的建设评估和评价。

开展全系统开拓性的优等专题活动。

组织上级党组织部署的党组织建设方面的专项工作。

督促检查基层党民主集中制等政治生活制度的执行情况。

指导和规范子公司党组织的轮换工作。

制定并实施全系统基层党委书记、党务人员培训计划。

组织全系统的党建工作，开展先进典型的选题、推荐、表彰工作。

在职资格：

年龄40岁以下；

大学本科以上学历，马克思主义理论、汉语、历史、哲学、政治学等相关专业毕业。

3年以上党建、办公系统工作经验，集团三级自我企业以上党群、事务部负责人直径能力者优先；

责任心强，原则性强，组织和逻辑思维能力强，文章功过强。

具有较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础。

招聘程序

招聘工作按照自愿登记、资格审查、评价、笔试、面试、考察、批准等程序进行。

注册方法：

申请人请点击文末“阅读原文”，登录智联招聘网站投递简历(仅限每人1个工作岗位)。

申请截止时间：

到2020年10月28日为止

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责任编辑，赵冰

执行总编，公正。

内容来源，中国建筑