在职称上，很多人认为副高级是门槛，因为中级相对简单，副高级的要求更多，难度更大。因此，很多人认为中级职务是结束，副高级职务是结束。今天呢？为什么副高级以上职称晋升难，主要在哪些方面难？

1，配额限制

副高职位以上职称名额限制更严重，整个地区可能有那么多，分配到自己部队的情况可能很少。有些人已经满足了副高级职位的晋升条件，因为没有名额，没有机会与副高级职位竞争。特别是以前的教育行业，对名额限制的苦衷有了深刻体会，现在好多了，对于中小学教师没有强制限制名额，相关部门也听了大家的心声。)副高职位很难，大部分原因是很难获得名额。

2，晋升条件高

近年来，随着职称改革的深化，副高职位的晋升条件也逐年增加。在有些地方，评中级职称不一定需要职称论文，但评高级职称几乎不需要论文，要比中级职称高得多。例如，副高级要求3-5篇职称论文，其中至少有一篇中文核心期刊公开发表，这就是北京大学核心。对于核心期刊上公布的难度，这个真的不小，作者的学历、单位等级、是否有基金项目等限制比较多。而且这只是其中的一部分，讣告中的其他条件更多。

3，激烈竞争

现在评价讣告也很内卷。我们也是发表论文的例子，你发普通纸，对方发科技核心，你发科技核心，对方发北京大学核心，你发北京大学核心，对方好像要发sci。所以大家副高职位也各有神通，准备充分，竞争也很大。