1.我们的工作名称变了。需要和职员重新签订劳动合同吗？

不需要重新签名。

根据《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者等不影响劳动合同的履行。

2.用人单位与劳动者签订劳动合同，必须约定试用期吗？

根据《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期不是劳动合同中必须约定的条款。员工和用人单位可以在劳动合同中约定试用期，也可以不约定试用期。同时，《劳动合同法》第19条规定：

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。

(2)劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

(3)3年以上没有固定期限和固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.今年失业保险金发放标准是多少，有变化吗？

根据失业保险相关规定，失业人员领取失业保险金的标准是本市每月最低工资标准x90%。深圳市最低工资标准从2022年1月调整为2360元/月，目前深圳市失业人员可领取的失业保险金为2124元/月。

4.我申请了社会保障转移，如何查询外地社会保障转移进度？

打开深圳市社会保险基金管理局官网，输入政务服务-社会保障战进度查询、证件号码、姓名、手机号码等，即可查看目前转移处理的进展情况。

5。员工修改社会保障缴费标准的途径是什么？

打开深圳市人力资源和社会保障局官网-单位社会保障在线服务-业务申报-参保登记管理-企业职工个人社会保险信息、变更-个人地址、电话等一般信息变更(支付工资)。

6。外地公司缴纳了社会保险，但深圳也在自助缴纳社会保险，这种重复应该如何清算？

重复期间如在外地与用人单位建立劳动关系投保，在深圳以灵活的用人单位投保，则应以灵活的用人单位清偿在深圳缴纳的费用。

7.已经处理商业注销的企业如何处理社会保障注销？

从2021年9月开始，内资企业处理了上司取消，与没有拖欠的同步相比，完成了社会保障取消登记。有拖欠款项的，应当在清偿拖欠款项后，在社会保障单位网上服务系统中申请取消上司。2021年9月以前注销的单位、非内资企业，应当在社会保障单位网上服务系统申请取消社会保障。

8.工作人员达到退休年龄，符合退休条件，有关部门是否需要给该工作人员办理停保手续？

不，不影响员工办理养老待遇申请手续。月令下月生成单位帐簿时，自动停止保修。