鼓励“武汉工匠”一次性30万韩元

“武汉工匠”培养计划建议如下：

武汉市将开展“武汉工匠”评选活动。全市社会经济组织在高级技术人员职业资格(技术等级)、长期工作在技术操作一线、获得省、市技术专家等荣誉的优秀高技能人才中，每两年选拔一次“武汉工匠”，一次选拔20人左右。提高“武汉工匠”奖励力度，奖励评委一次性30万元，展现高技能人才的社会价值，营造全社会崇尚“工艺精神”的良好氛围。

加强高级职业技能培训，为“武汉工匠”储备后备人才，按照高级技术人员5000元/人、技术人员3500元/人、高级工人2000元/人的标准，给予培养单位或工作人员个人技能提高补贴。

实施高技能人才培养工程，采取政府财政支持等方式，为企业培养急需紧缺的高技能人才。

深入开展“武汉技术专家”、“武汉市技术大师”、“武汉市高级技术人员”评选工作，对选拔人员分别颁发1次5000元、1万元、2万元，所在单位按市级奖励金额1: 1比例给予补助奖。

拓宽“武汉工匠”的发展通道

未获得上级职称的“武汉工匠”人员可以直接参加职称评审，直接推荐各级表彰活动。

完善“武汉工匠”薪酬政策，鼓励企业参照高层管理人员实行“武汉工匠”员工的工资和福利待遇，实行“武汉工匠”员工的年薪制和股权期权激励制度，设置专项就业津贴、带薪津贴等。

提高“武汉工匠”的政治待遇，推荐“武汉工匠”人员按照规定程序选拔党代表、人大代表、政协委员、劳动者模范。

支持用人单位设立以“武汉工匠”个人名义命名的工作室，对设立的“武汉工匠”工作室一次性发放10万元建设补贴，并根据工作室项目产出成果给予奖励补贴。

武汉市还提出解决“武汉工匠”的工作生活问题。积极为“武汉工匠”和配偶及未成年子女定居提供便利服务，对配偶、子女有就业愿望但未就业的，享受职业指导、职业培训、工作岗位推荐、“武汉工匠”支持武汉市大学毕业生保障性住房待遇。

(资料来源：楚天大都会报、湖北日报)