山东省青岛兰石重型机械设备有限公司是兰兰石集团为适应炼油化工装备大型化发展市长/市场趋势而组建的大型压力容器制造企业。公司工会通过广泛、持续的创新创造活动，引导企业员工积极参与创新，引导企业加快技术进步，调整产业结构，提高经济效益，广大劳动者加强学习、创新，为企业改革和发展立下汗马功劳。

完善公司激励制度，激发员工创新的创造意识。

青岛兰石重型机械设备有限公司工会以全员创新创造效果为契机，颁布了全员创新创造工作合理化建议案、职工先进操作法命名、职工“五小”创新、劳动竞争、技术武艺等，颁布了《青岛兰石重机公司合理化建议申报及评审管理办法》、《青岛兰石重机公司劳动竞赛管理办法》等合理化建议

鼓励群众性创新活动，不断提高员工的创新能力。

公司工会创新效果课题针对生产经营管理领域，结合工作实际，有效解决制约企业生产经营和管理的热点、难点问题，组织员工提出良好的方案。深化员工的“五牛”创新活动，通过群众性的“五牛”创新活动，不断改进和提高企业现有的工艺技术，促进企业技术发展。依托国家级技术大师工作室和黄岛区技术人员工作室，发挥技术人员优势，组织对新技术、新产品、新技术等重大项目的难题攻坚，不断提高创新水平，打造具有核心竞争力的产品，提高企业的经济效益。

积极促进员工创新成果转化，树立先进典型。

企业非常重视员工创新成果的推广和应用，推广员工创新成果的应用平台，使员工创新成果尽快转化为现实生产力。公司一线员工近三年来提出合理化建议800多项，创新创作课题15项，实用新型专利9项申请，各类劳动竞赛40多项，各类技术武艺30多项，国家级中华技术奖1项，省级QC成就奖3项，省级技术专家、技术标兵2项，市级创新班1项，市级员工1项。

青岛兰石重型机械设备有限公司工会积极实践新的发展理念，不断增强干部职工的创新意识，提高创新能力，引导他们参与创新，最大限度地发挥创新的创造能力，推动公司的高质量发展。(李辉恩塞山伊朗)