2022年新年的新气象，许多地区的职称审查政策发生了变化(如申报条件、组织审查、业绩、业绩等多个方面)。申报人在事前准备过程中，必须到当地的“人力资源和社会保障厅”了解和准备。

在准备过程中，申报人在初期需要完成大量的准备工作，其中有非常重要的业绩证明，如果资历和学历是职称申报的门槛，业绩证明是申报人能力的证明，也是成功晋升的关键。

在审查期间，如何使自己的材料在众多材料中脱颖而出，吸引评委的视线？

事实上，这是提供完美、符合逻辑和要求的业绩证明资料。但是看起来很简单，但实际上，在中级申报过程中，很多申报者没有按要求提供资料，或者由于提供的不完整而导致晋升失败。

今天，科研助理告诉大家关于成果证明的几点注意事项，希望大家能帮助提高职称评审的通过率。

首先，业绩证明书是反映申报人专业技术工作的相关资料。根据专业领域的不同，提交的资料也不同。

第二，申报人的科研成果、获得的荣誉、国家专利、论文等都可以用成果成果申报，都是加分项，取得成果的过程也要随时保存资料。

第三，以获得国家专利为例。

如果申报人以成果展示专利，那么在这个过程中，如何准备自己的资料才能更好地证明自己的科研实力和材料质量？你可以按照以下想法准备。

(1)明确自己取得成果的想法，在立项论证、研究实施、过程管理、结果验收、结果管理等多个部分进行自己的研发amp可以概括d文件。当然，每个环节都有具体的准备资料(可以咨询科研助理)

(2)有了过程，需要注意的是，结果上也可以打动评委来证明实力，比如产品型号、经济效果证明(基本上每个地区都有要求)。

第四，要整理这些资料，整理年份、项目名称，不能杂乱无章。

第五，如果申报人的业绩成果没有通过，就要考虑自己是否有以下情况

(1)提供的科研成果或项目太简单，质量低；

(2)资料杂乱，评委看不到重点和亮点，忽略了举报人的真正实力。

(3)学术欺诈情况无法判断真实性。