根据工作要求，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘相关政策规定，现发布中国日报2022年第二轮公开招聘应届毕业生相关事项公告如下：

一、招聘单位的基本情况

中国日报是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英语日报，《中国日报》自1981年创刊以来不断开拓，开发了报纸、网站、移动客户端、Facebook、Twitter、微博、微信、新闻简报等10多种媒体平台，总媒体用户数超过3亿，是国内外高级人士首选的中国。

二、申请人的基本资格条件

1.拥有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.热爱党的新闻事业，遵守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具备良好的职业道德和团队精神。

4.大学生未满24岁(1996年11月1日以后出生)，硕士研究生未满27岁(1993年11月1日以后出生)，博士研究生未超过35周岁(1985年11月1日以后出生)。

5.具备职务所需的专业能力或技术条件。

6.具备正常履行职务的身体条件和心理素质。

7.具备职位所需的其他条件。

因犯罪受到刑事处罚的人、被中国共产党党籍开除的人、被开除公职的人、被依法列为失信联合惩戒对象的人、在各级公职人员招聘中作弊等严重违反考试记录(聘用)的人，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人，均不得申请。

申请人入职后不得报考构成回避关系的招聘职位。

三、招聘范围

招聘对象为2022年全国高中应届毕业生(两年经历期间未实行工作单位的高中毕业生、各种委托生、定向生除外)。申请人毕业时需要获得学历学位证书、就业申报证(派遣证)，职位要求的专业条件都是与申请人获得的最高学历相对应的专业。境内生源已有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体户口。境内生源可以报考合格的境外生源职位。

四、招聘职位和资格条件

此次计划将招聘9人，具体职位和资格条件见《中国日报社2022年度公开招聘岗位信息表》。其中相关职业专业条件参照教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。申请人在申请时如果对专业有疑问，可以直接打申请咨询电话咨询了解。

五、征聘程序

(a)申请方法和时间

登记采用网上登记方式进行。

报考中国日报报社总部及新媒体中心职位。可以登录中国日报报社招聘门户网站或注册“中国日报报社招聘”官方招聘微信公众号等，在线填写简历并申报职位。

申请《中国日报网站邮报》:可以登录《中国日报网招聘门户网站》，在线填写简历和申报职位。

申请人提交申请的时间从今天到8月28日(10个工作日、14个工作日)。每人只报一个座位。

(b)资格审查

资格审查工作由中国日报社人事部和私营企业人事部负责。根据本公告规定的申请资格条件和招聘职务要求，对申请申请进行审查，客观、公正、及时地平等对待所有申请人。同一职位通过资格审查的人数与该职位计划招聘人数的比例至少要达到3:1才能开始考试，如果达不到该比例，则应在笔试前减少该职位招聘人数，以确保考试比例，直到该职位招聘计划取消为止。如果取消招聘职位的计划，该职位的申请人可以申请符合申请条件的其他职位。减少工作岗位招聘人员或取消工作岗位招聘计划将在笔试前在中国日报网站和《中国日报招聘》微信公众号上公布。

(c)笔试

笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩以百分制计算。具体的时间、地点和相关事项将通过短信和邮件通知候选人。笔试结束后15个工作日内通知申请人是否以短信、邮件的形式进入面试。这次考试不指定课外用图书，也不委托任何机构补习。

(d)面试

根据申请者的笔试成绩，按从高到低的：1比例确定面试人选(与笔试成绩并列，一起进入面试)。面试候选人、面试时间、地点和相关事项将通过短信和邮件通知候选人。申请人放弃面试资格后，将从笔试成绩到低依次补充。

面试前对申请人进行资格复审，并根据申请人本人及身份证(身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或机构盖章的申请推荐信等材料进行检查。如果相关资料的主要信息不充分，影响资格审查结果，招聘单位有权取消参加面试的资格。

面试以结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算。面试结束后10个工作日内，我公司将通过短信、邮件通知面试官面试成绩。

综合成绩的计算是根据笔试、面试成绩各占50%的比例合成的。

(e)体检和检查

根据申请者的综合成绩，从高到低不等，确定参加体检和考察的人选。其中，实际面试人数与该职位计划招聘人数之比在3:1以下的情况下，申请人面试成绩必须达到该面试考官组使用相同面试问题的所有人员的平均分数，才能确定为体检和视察人员。

1.体检。参考公务员招聘体检标准及操作手册等进行体检。

2.视察。根据新时期好干部标准，根据招聘职位的资格条件和要求开展招聘工作

用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。

（六）公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

《中国日报社2022年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-7的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬福利待遇；岗位8、9的聘用人选与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。

七、其他事项

1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（）及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名咨询电话：010-64995946

监督举报电话：010-64995976

本招聘公告由中国日报社组织人事部门负责解释。

附件: 中国日报社2022年度第二批公开招聘岗位信息表

中国日报社人事部

2022年8月15日