合作伙伴们，今年北京余保金申报时间为8月1日至9月30日。现在申报时间已经过了一半以上，不知道都申报了吗？

今天，总编辑将整理残疾人就业认定及余补金申报过程。

1余额宝介绍

残疾人就业保障金一般称为残补金。也就是说，机构要根据法律要求履行社会责任，雇用部分残疾人就业者。

如果机构不按照规定的比例雇用残疾人，就要按比例缴纳残疾人就业保障金。以北京为例，要求是单位平均人数的1.5%。

机构需要缴纳的残疾人保障金计算公式如下：

余补金=(上一年用人单位在职人员数1.5%-上一年用人单位实际残疾人就业人数安排)上一年用人单位在职员工年平均工资。

其中，上一年用人单位在职劳动者的平均工资是上一年社会平均工资的2倍以上，是上一年平均工资的2倍，计算了单位平均工资。

2承认雇用残疾人

机构聘用残疾人，应于8月1日至9月15日到指定的残疾人就业机构承认残疾人就业情况。

从去年开始，北京市正在简化程序，进行网上申报，进行网上承认。

如果在工作中被雇佣，喇叭残疾人可以通过网络系统举报。

网上申报地址如下。

普通单位以1证筒登陆即可。

通过填写个单位的信息并输入雇用的残疾人信息，可以在线申报。

申报后3个工作日内可以看到申报结果，网上申报是不是很方便？

当然，如果有雇佣的外地残疾人，只能现场申报。

具体现场申报地点请参考

现场申报所需资料如下。

资料处理：

1、《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》

2、应提供劳动合同(服务合同)原件、复印件。

3.申报的残疾人不是本市户籍，还需要提供以下资料。

(一)残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件；

(2)残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》。

3残疾人就业保障金申报

余宝金申报相当简单，通过网络申报。

入口通过网络税务机关进入。

我要纳税、报税和缴费

点击 填写申报单。

填写上一年在职人员人数，只需填写上一年在职人员工资总额。

如果机构去年雇用残疾人，承认雇用残疾人，上图的红色圈位置将显示承认的残疾人就业人数。

计算余款时直接减少。

现在，通过这篇文章，你知道承认残疾人就业、申报余额宝的具体操作吗？

更多内容，欢迎来到微信搜索：人事助理