税收改革使财政混乱。我们公司发的年终奖是税后金额，如何提取税前年终奖金额？

这个问题真的很难处理。一个人出了税后30000年终年奖，税前应该是多少？是不是没有头绪，公司里有几百人，更不用说你做一个计算了。

不仅如此，年终奖计算还有一个巨大的坑，一不小心公司就会损失几十万韩元。

我们来看看年终奖金税临界点的问题。

A员工年终奖36000(12后不包括3000)，在税率表中确认3%适用税率。

年终奖金征税大象：

=36，000*3% -0=1，080

税后实际收入：

=36，000-1，080=34，920

b员工年终奖36001，多1元，跳至下一个税率(税率10%，速算扣除210)

年终奖金征税大象：

=36，001*10% -210=3，390.1

税后实际收入：

=36，001-3，390.1=32，610.9

结论：

多交了1元，多交了2000多韩元的税。结果临界点后，在一个区间内，年末年发越多，员工得到的奖金就越少！

也有因为临界点而推翻税前年终奖时出现“一夫一妻制”的现象。

从上面看，A员工36001的年终奖是32610.9元，如果你按36001给A年终奖，就会掉进坑里。

c员工的年终奖为33，619.48。税后如下：

=33，619.48-33，619*3%=33，610.9

本来给工作人员发了33，619.48元，工作人员也收到了32，610.9元。

我来做个更可怕的计算。

支付了年终奖960，001和824，616.2，工作人员的税后实质也是一样的：543，160.6

你们公司有几百人的话，两者居然少了十几万人。因为计算方法会造成数十亿美元的损失。

说了这么多，有什么好办法吗？

可以试试这个年末上半秋的excel公式，在出现“一夫一妻”的时候取最小的分钟。

B2为税后员工获得年终奖时，税前年终奖(C2)公式如下：

=round (vlookup (0，if ({1，0}，0/)(b 2(10 * { 3492；12981；24141；31766；46641；63116；1E 305 } 0.0001)*(B210 * { 0；3492；12981；24104；31766；46641；63116})，(b 2-10 * { 0；21；141；266；441；716；1516 })//{ 97；90；80；75；70；65；55}%)，2，0)，2)

这个官方推理很复杂，不再详细说明。学生们可以直接复制到自己的表格中，修改引用B2后使用。

这个公式只适用于过渡期的年终奖反推计算，如果以后的年终奖计入年收入通算，就不会有临界点问题。