河北劳动者报(记者周润升通讯员林春术)为了充分激发广大工会干部的创新热情和活力，切实加强各级工会组织的政治性、先进性和群众性，努力推进工会工作的创新发展。更多亮点，品牌，最近河北秦皇岛市总工会推出了《关于推动工会工作创新的意见》。

“创新是工会事业发展的基本要求，是推进工会工作的重要起点。以创新为出发点，工会可以获得强大的内生动力和良好的外部环境，工会整体工作的提高可以获得正确的切入点和重点。适应变化，解决问题，不能少创新，克服困难，促进工作的履行，更需要创新。”秦皇岛市总工会副会长陈龙勋这样总结创新，对工会工作有意义。

在此次工会工作创新推进中，以问题为导向、引入项目化管理模式等措施在本市工会系统中都是首次尝试。以问题为导向解决问题、追求实效、创新的目的是解决问题。应该从反映员工群众最强烈的问题开始。要抓住制约工会工作的最突出矛盾，在重点领域和关键领域竭尽全力，在工作创新中寻找解决办法的方法和途径。通过调查研究，不仅要善于发现问题、整理矛盾、更新理念、寻找答案，还要打破规则，勇于创新，创造欢迎一群员工、社会认可、特色鲜明的工会工作创新成果。引入项目化管理运营模式，在建立项目的同时，要制定详细的计划表，排出具体的工作，组织专家，分工明确，从责任到人，从调查研究、宣传发动到监督审查、任务项目化，确保项目的可行性。同时，要加强创新项目的培育和推广，各县区总工会、系统、产业工会可以选择最有条件的基层工会开展创新工作示范，创造创新典型，同时要在各基层工会已有的工作基础上挖掘工作中的创新点，通过总结形成规范完整的创新成果。

为了保证工会工作创新顺利推进，该市要求各级工会领导层加强对基层的指导和支持，在财政上加强经费倾斜支持。在组织人事方面做好创新成果评选，并将其纳入工作考核体系。在宣传方面及时总结经验做法，加强工会形象宣传和私人宣传。在具体工作方面，实时加强基层指导支持，总结有推广价值的创新成果，在更大范围内形成新成果。同时，将创新作为评价评价的重要指标，进一步提高工会工作评价中创新的权重。对连续工作三年以上的创新单位和部门及负责人，不得评为先进单位或先进个人。

加强工会对工作创新项目的奖励和激励措施，这次也在这个城市做出了前所未有的努力。市总工会专门制定了《秦皇岛市工会工作创新项目补助实施办法（试行）》，以表彰工作特色的亮点、效果、在全国全省具有影响力、示范促进作用的创新项目、组织和个人。全市工会工作创新成果一等奖分别给予补助资金30，000韩元，二等奖分别给予补助资金20，000韩元，三等奖分别给予补助资金10，000韩元。对获得工会工作创新成果奖和优秀组织奖的单位进行通报表彰，给市总工会评价评价体系加分，对省总工会创新成果进行优等评价。