丁子发

据悉，最近扬州重点工程江平东路急化二期工程工地、中铁十二局集团扬州事业部工会设立的“安全积分超市”吸引了员工的视线，工会这一手法激发了员工参与安全生产活动的积极性。7月20日《工人日报》)

“生命高于一切，安全重于泰山”是很多工程施工现场悬挂或粘贴的安全生产标语，但部分建筑工人的安全生产意识薄弱，对标语视而不见，对安全生产真的不以为然。现场有不少安全生产的危险。中铁十二局集团扬州项目部工会设立的“安全点超市”是安全点兑换生活用品的实用好点子，不仅激发了劳动者安全生产的积极性，还能在潜在化中培养他们的安全生产意识，将“小奖”转化为“替代战”，值得项目施工单位参考和推广。

项目现场现场情况比较繁杂，如果不重视安全生产，很容易导致安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失，社会影响也比较差。但是，部分劳动者认为，由于安全生产意识薄弱，采取安全生产措施会耽误时间和辛苦，从而减轻了安全事故预防的部分内容，一旦发生安全生产事故，就可能得不偿失。但是，“填鸭式”的安全生产宣传教育不能让员工进入脑子里，很难拉紧安全生产这个县。中铁十二局集团扬州项目部在工地设立了“安全超市”，不仅对工人的安全生产进行宣传教育和提醒，安全点可以兑换生活用品，还激发了广大工人参与安全生产活动的积极性，这种宣传和实用性兼备的好想法显然对促进工地安全生产起着非常积极的作用。

该施工事业部工会与各施工单位都设置了安全积分卡，可以通过安全训练教育、应急训练、解决问题、举报非法操作、危险整改等方式获得安全积分。每个施工公司的原始积分是100分，超过100分的部分，可以在“安全超市”兑换，根据积分金额可以兑换多少洗衣粉液、脸盆等生活用品。如果积分被扣掉到90分以下，就要停止工作，重新接受三级安全教育。用生活用品交换安全点可以节省生活成本，工作人员当然会积累很多安全点，严格遵守施工中的操作规定，及时发现和消除安全隐患，形成一种“比学习赶上”的好局面。在此之前，少数没有注意安全生产的工人因为安全点少，不能兑换，所以觉得脸上没有光，自然开始重视安全生产。(《安全》前情提要。)

事实上，“安全超市”对建设项目单位也可以说是“小投入贷款力”。想一想，购买用于鼓励安全生产的生活用品花费不多，但很多工人对安全生产的认识提高了，从而避免了一些安全生产事故，特别是大中型安全生产事故。这种“大量生产”当然很合算。工作人员在安全生产的“小奖”的刺激下，安全生产这一县将绷紧。可以看出，工地“安全超市”具有正向诱导和激励作用，可以在潜在潜在潜在潜在潜在化中培养劳动者的安全生产意识，形成逐渐正常化的安全生产习惯。工地“安全超市”的创意行动对工程事业单位和工作人员都是有益的，值得大胆探索和尝试。

安全生产一点也不能忽视。施工现场到处贴着安全生产标语，订购实用的“小奖励”会有效果。期待各地施工事业单位都能采取一些奖励措施，使安全生产深入人心，成为一种职业的正常状态。