【前言】工伤认定是有期限的，一般从工伤和受理开始60天内认定。需要注意的是，事实明确、权利和义务明确的工伤认定申请将在15天内做出工伤认定决定，工伤认定申请必须在1年内处理。

工伤认定书要多久才能下来？

根据《工伤保险条例》社会保险行政部门的规定，应在收到工伤确认请求之日起60天内做出确定工伤的决定，并书面通知确定工伤的工作人员及其近亲属所在单位。

社会保险行政部门对收到的事实明确、权利和义务明确的工伤确认请求，应在15天内做出工伤确认决定。

工伤认定程序

1.请求人力资源及社会保障局确认工伤事故。公司必须在事件发生的一个月内申报。如果公司不提出要求，工伤职工可以在一年内由其近亲属提出确定请求。需要提交资料：工伤确认请求表(人力资源和社会保障局网站一般下载)、与用人单位的劳动联系证明、医疗确诊证明等。

2.受伤相对稳定后，如残疾、影响劳动能力，应要求劳动能力评估，并向市级劳动能力评估委员会(一般为同级人力资源和社会保障局)提出请求。

3.根据不同的残疾等级，得到的补偿也不同。主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性劳动补助、一次性医疗补助金、罢工带薪工资、伙食补助费、护理费等。

4.如果没有劳动合同和其他证明存在劳动关系的证据，就不能请求工伤确认，可以先请求劳动仲裁，确认是否与雇主存在劳动关系。通过劳动仲裁确认有劳动联系后，请求确认工伤事故。

工伤决定的时间是多久？

工伤确定的期限是一年。一般来说，在师团受伤发生之日被诊断为职业病之日起30天内，有关单位应向当地社会保险行政部门提交与工作相关的伤害确认请求。但是，如果部门不提出要求，员工可以在一年内提出要求。

《工伤保险条例》第17条

工作人员造成事故的损失可以根据职业病防治法确诊、确定为职业病，所在处应当自师团受伤发生之日起确诊、确定为职业病之日起30天内向当地社会保险行政部门提出工伤确定请求。出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长请求期限。

用人单位未按照前款规则提出工伤确认请求的，工伤工作人员可以从直系亲属、工会组织发生师团受伤之日起确诊、确认为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地调整地区劳动保障行政部门提出工伤确认请求。

根据本条第一款的规则，省级社会保险行政部门应当确定工伤事故，按照属地原则，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门处理。

工伤认定程序时间过了怎么办？

根据《工伤保险法令》第17条第2款规则，雇员没有按照规则期限(事件受伤发生之日或被诊断之日、被确认为职业病之日之后的30天)提出确定工伤事故的请求。工伤职工或近亲属、工会组织可以在事件发生之日起一年内直接向用人单位所在地调整地区社会保险行政部门提出工伤确认请求，由此可见工伤职工本人请求工伤的时效期限为一年。超过此期限的社会保险行政部门不再受理。

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