最近，浙江省人事会厅发布通知，今后在我省工程技术领域生产一线工作岗位，从事技术技术技术工作，具备高超技艺和高超技术，能够进行创造性劳动，能够做出贡献的技术工人也有资格参加工程技术职称。这意味着高技能人才和专业技术人才职业发展的壁垒将被打破，两类人才将深度融合。

专业技术人才和技术人才是经济社会发展的两个重要人才队伍，培养的目标和承担的任务不同。据说在工程领域，专业技术人才评职称，如助理工程师、工程师、高级工程师等。技能人才参与职业技术评价，评价高级工、技术人员、高级技术人员等。评价体系的差异不仅仅是一本《证》，还有培养使用、薪资待遇、职业前景等方面的差距。“目前社会上高技能人才的缺乏与职称评定、职业待遇难以提高有关。事实上，相当一部分高技能人才已经具备了专业技术人才的素养。”省社会厅专业技术处负责人表示。通知的出台将打开“通道”，有助于进一步拓展人才发展空间，促进人才的合理流动。

根据通知要求，参加评价的高技能人才必须符合相关行业的工程职称评价标准。其中，技术院中级工班、高级工班、预备技术人员(技术人员)班的毕业生将分别根据中专、大专、本科学历的申报审核相应的专业职位。获得高级职业资格或职业技术等级后，从事技术、技术、技术工作2年后，可以报告相应的专业助理工程师。获得技术人员职业资格或职业技术等级后，从事技术技能工作满3年的，可以申报相应的专业工程师。获得高级技术人员职业资格或职业技术等级后，从事技术、技术工作4年后，可以申报相应的专业高级工程师。

此外，在生产一线工程技术岗位从事技术工作、具有高超技艺技能和出色业绩的人，可以突破学历资历的限制，直接申报相应的工程技术岗位考核。世界技术大会金牌获得者、中华技术奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的人可以直接申报正高级工程师。"这是对我们一线技术人才大有好处的好消息。"杭州技师学院教师杨金龙以绝妙的力量获得了第43届世界技术大会汽车涂料项目世界第一名，省政府随后破格给予高级职称待遇。“我相信，如果这项政策实施，越来越多的技术人才将像我一样获得职称带来的红利。”

成人社会厅专业技术处相关负责人告诉记者，在工程领域高技能人才申报职称审查中，职业道德位居审查首位，职业能力和工作成果评价是重点。“轻视高技能人才申报评价岗位的论文等要求，重视高技能人才评价、解决生产难题、完成工作任务、参与技术创新等方面的能力和贡献，重视产品质量。”

据悉，截至去年年底，我省专业技术人才540多万人，高技术人才288万多人。成人社会厅有关负责人表示，随着职称改革的深化，将引导越来越多的高技能人才成长为理论、技术创新、手艺高的复合型高级人才，为促进我省高质量发展提供更强有力的人才队伍支持。