为了深入实施人才强县战略，决定加快人才引进速度，鼓励和指导牛玉德高层人才返回家乡创业，经过县委研究，引进牛玉德高学历人才。相关事项公布如下：

第一，引入原则

坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开公正、专业应对、相似、择优录用的原则，根据需要设岗，按照引进编制的原则引进牛玉籍高学历人才。

第二，引进工作岗位

此次引进是根据需要引进的，包括医疗、卫生职位(差额事业编制)、教师职位(全额事业编制)、其他现任事业单位职位(全额事业编制)、乡镇事业单位职位(全额事业编制)、牛玉生态文化旅游示范区管理委员会职位(全额事业编制)

三、介绍性大象

全日制普通高校毕业的硕士研究生及以上学历就业未就业研究生(包括2020年未毕业的大学毕业生)获得教育部留学服务中心认证的截至2020年3月1日取得毕业证学位证的海外留学研究生，户籍为右玉籍。

四、介绍条件

党的路线方针、政策、政治可靠性、遵守纪律、品行端正、崇尚身体健康，具备胜任引进单位和职位的工作条件。

(a)户籍要求

禹玉籍尤指截至2020年1月31日在禹玉县或生源地作为禹玉县人的户籍。

(b)年龄要求

硕士研究生年龄要求35周岁以下(1984年2月1日以后出生)，博士研究生年龄要求40周岁以下(1979年2月1日以后出生)。

(c)职业要求

1.乡镇事业岗位必须是中共党员。

2.教师职务要求相应的教师资格证，医疗技术职务要求相应的执业或就业资格证。

(d)有下列情形之一的，不得雇用：

1.受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查。尚未解除党纪、定期处分或正在接受纪律审查的人；

2.各级机关、事业单位招考中有舞弊记录，受到禁考处分的人员。

3.曾被开除公职或学籍。

人民法院确认为不诚实的执行者。

5.医学类研究生以上原部队发生重大医疗事故或被吊销医生执照的人。

不符合其他申请资格要求的；

依法不能就业的其他情形。

五、介绍程序

发表公告。公告时间为7个工作日。从2020年5月14日到2020年5月22日，吴玉电视台、吴玉县政府网站上发布了公告。

(二)组织登记。申请将于2020年5月25日至2020年5月29日每天上午8:00-12:00、下午14:30-18:00在宇玉县组织部办公室现场提出申请。需要以下信息：

1.身份有效证明材料

(1)所有申请人必须提供本人《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和户口簿原件及复印件一份。

(2)户籍在学校或人才市场集体户的人，应提供当地派出所出具的户籍证明和本人身份证原件及复印件一份。

2.学生状态资料

(1)需要提供本人取得的本科、研究生毕业证、学位证、研究生到达证原件及复印件1份。

(2)本人的学生档案存放在县人才中心，并提供档案保管证明文件。不存放在县人才中心的，由本人提供文件原件。毕业两年内(2019年、2020年)，毕业生档案仍保存在学校。学校假期未及时提供，在2020年12月31日之前返还文件原件，不能按期归还或审查的不合格、不录用。

(3)海外留学生须提供本人本科毕业证、学位证、硕士研究生毕业证、学位证、认证报告原件及复印件1份，以及本人本科留学期间的学生档案。

(4)就业人员无需根据原工作单位颁发的同意申请证明提供文件资料。

3.其他资料

(1)教职员应提供《教师资格证》、《普通话等级证》。

(2)医务工作者应提供实务或就业资格证书。

(三)其他专业技术证书；

(4)最近同一个地板面馆1英寸彩色照片3张。

(三)资格审查。

县将人才工作指导小组根据引进条件，以现场登记、现场核实、文件查询等方式对申请人进行资格审查，重点审查学历学位、出生日期、本人身份、学学专业、就业情况等，确定符合聘用条件的人员。

资格审查是整个工作的始终进行，在公开引进过程中，申请人资格条件不符合雇用方案要求，一旦确认，将取消审查、雇用资格。

(d)综合评价。

此次人才介绍将按照《中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发[2017]36号)文件精神，以面试和组织考核的方式进行。面试和组织审查由县引进人才工作指导小组负责。

面试审查、教员类和非教员类集团组织的划分方式。根据实际申请情况和进入面试审查的人数，人数少的话可以合并进行。

教师采取现场授课的形式。比较师采取结构化面试的方式。

面试成绩满分为100分，面试当场打分，当场公布分数，当场公布成绩(面试分数超过60分是合格的)。

面试通过后才能进入体检。

(五)组织体格检查。

县引进人才工作指导小组，根据面试成绩以1: 1的比例从高分到低分确定体检者名单，并在牛玉电视台牛玉县政府网站上进行公示。体检标准参照公务员招聘一般体检标准(试行)

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布7个工作日内申请到聘用工作领导组指定的另一医疗机构复检，以复查结果为准。

体检时间、地点另行通知。

(六)能力考察。

体检合格的确定为考察考核对象，根据德、能、勤、绩，重点是考察思想政治素质、道德品质、工作能力、工作态度与工作岗位相关素质和能力。

考察分类开展，对档案在县人才中心存放的人员，由县引进人才领导组依据档案资料集体考察，对已就业类人员开展外调考察，具体由主管部门和用人单位组织考察。

(七)岗位安排。

是正式党员的，根据有关规定，择优选任农村党支部书记，入乡镇事业编制，同时享受《中共山西省委组织部关于印发<选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法>的通知》（晋组通字[2020]2号）和《中共朔州市委组织部、朔州市民政局、朔州市财政局关于印发<全市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施方案>的通知》（朔组通字[2020]9号）文件精神中的机关事业单位工作人员到农村任职政策。

（八）人员聘用及待遇。

根据综合考核、考察考核情况、体检结论提出拟聘用人才名单，并在右玉县电视台、右玉县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理聘（试）用手续，签订聘用合同，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。

聘用人员属国家正式事业编制工作人员，享受事业单位工资薪酬待遇。按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇。被聘用为右玉生态文化旅游示范区管理委员会工作人员的应享受示范区绩效工资制度。

（九）跟踪管理。

聘用的人员试用期为1年。试用期间加强跟踪了解和定期考核。试用期满经考核合格的正式签订聘用合同。

被聘用的人员在右玉服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。

六、注意事项

1.整个聘用过程中有关信息均在右玉县电视台、县政府网站进行通知和公告，应聘者随时关注，否则责任自负。

2.应聘人员提供的电话联系方式应确保联系畅通。

七、纪律监督

右玉县事业单位聘用研究生工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

咨询电话：0349—8022105

中共右玉县委组织部

2020年5月14日

来源：朔州广播电视台