越来越多的人在评职称的过程中经常问课题到底有什么用？中国学术网一直从事课题申报指导相关服务，随后本编将详细回答大家！

小编表示，课题在评职称的过程中起着非常重要的作用，课题可以用来评职称，也是主要加分项。评价文件中对课题的要求也不同。等级越高，对相应课题的要求也越高，对课题的要求也不同。这个课题虽然不是必须的，但也是根据公职文件的要求决定的，但如果有了课题，晋升的概率可能会提高很多。特别是有很多人要晋升，或者职位更重要的时候，这个课题可以发挥非常重要的作用。

以及大多数人都在为自己的课题苦恼。该做什么选择呢？申报或推荐的课题资源范围很广。哪一个是自己真正需要的？需要根据本部门的职称课题条件进行选择，一般包括课题水平、课题作者位置、课题专业方向、课题时间、课题结算证明等。选择的课题必须得到职称单位的承认，才能起到职称加分的作用，可以说这个课题研究对自己的职称有用。

在课题研究职称评审文件中，参与者在确定自己提升了这个职称后，可以准备课题研究，获得相应的加分。由于课题研究职称的加分比较高，受到了参与者的关注，但由于课题研究资源少，研究困难，再加上职称条件等限制，很多参与者内心软弱无力，往往因为很多非自信，课题研究和遗憾交错。例如，在评价初级职称时，可以作为第二名、第三名参加者，但如果是高级的话，则必须是第一名参加者。课题加分的标准取决于四个方面：课题等级、课题参与者位置、课题专业方向、课题结算证明。课题等级越高，加分越高，同一课题中参与人的位置越靠前，加分也越多。如果市厅级课题加分在10分左右，那么国家级课题加分在25分左右。

因此，课题可能更难得到，但参与者必须有意识地想办法申报研究职称课题。

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