不管员工工资如何，按最低标准申报吗？

按部分工资申报，奖金、津补贴不统一计算吗？

不按实际工资申报，想怎么申报，该怎么申报？

这些方法都不对！一起看看单位社会保障缴费标准是如何确定的。

用人单位根据员工个人上个月的工资(或上个月的平均工资)申报各种社会保险缴费标准，职工工资根据国家统计部门规定的工资总额统计中包含的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额计算如下：(1)小时工资，(b)雕塑工资；(c)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班加工资。(六)特殊情况下支付的工资。

用人单位应当根据劳动者的实际工资收入申报社会保障缴费标准。各种保险统一使用四川省前一年全部口径城市单位就业人员平均工资核定缴费标准的上限和下限。

职工工资有高有低

社会保障缴费标准有上限和下限

如何确定员工社会保障缴费基数？

分几个情况就知道了

情况1员工工资低于缴费标准的下限。

用人单位根据劳动者的实际工资收入进行申报

社会保障机关根据支付标准的下限征收

情况2员工工资介于缴费标准的下限和缴费标准的上限之间。

用人单位根据劳动者的实际工资收入进行申报

社会保障机关根据申报的劳动者的实际工资征收

情况3。职员工资高于基数上限。

用人单位根据劳动者的实际工资收入进行申报

社会保障机关按照支付标准的上限征收

资料来源：青白江社会保障局