职工医疗保险是指城市劳动者的基本医疗保险，这与职工养老保险的缴费要求不同。养老保险要求的最低缴费年限为15年。医疗保险最低缴费年限在全国没有统一要求，每个省市的要求都不一样。一些省市的不同地区可能缴费年限不同，地区性强。一般来说，男性保险人的缴费年限比女性高5年。

由于缴费年限不同，很多人办理养老金退休手续时，医疗保险缴费年限没有达到缴费的最低年限。那么，退休时，员工医疗保险没有达到最低缴费年限，对退休有影响吗？如何一次性付款？

以下由[小强金融艺术]分析：

01、退休时职工医疗保险未能达到最低缴费年限，对退休有影响吗？

无论是企业职员还是机关和机构职员，灵活就业，无论是投保人还是退休人员，处理领取退休养老金至少有两个条件，一个是退休年龄，一个是男性60岁，一个是女性50岁，一个是女性干部55岁；第二，缴费至少15年，即工作年限15年。

养老金可以办理退休，医疗保险也一样要办理退休。同样需要两个条件。一个是退休年龄，一个是养老保险的要求，另一个以缴费年限为例，山东，男30年，女25年，这个缴费年限要求只是山东规定的，其他地区的缴费年限可能和山东期间一样，也可能不同。

退休后，即使不多交医疗保险费，也可以享受终身医疗保险待遇。如果缴费达不到标准，就不能办理医疗保险退休手续，一辈子不能享受医疗保险待遇，退休后还想继续享受医疗保险待遇，还要继续缴纳。养老保险和医疗保险分别办理各自的退休手续，两者之间没有绑定，因此退休时员工医疗保险不能达到缴费年限，在不影响养老保险的情况下办理退休手续。

02，退休时医保缴费年限不够怎么办？

养老保险办理退休，医疗保险无法办理退休，投保人有三种选择。

第一，继续缴纳，直到达到医疗保险缴费年限为止。按照正常缴费，每月缴纳一次，很多地区使用的方法是从退休人员养老金账户中每月扣除一部分钱作为医疗费，投保人不需要另外缴纳。

二是选择一次性补缴。一次性支付金额可能比较大，但也是最简单的方法。建议有经济实力的人选择这种方法。

第三，撤销员工健康保险，选择居民健康保险。目前居民医疗保险待遇也很好。报销率也可以达到60%左右。如果参与者身体条件比较好，而继续缴纳员工医疗保险还需要很多年，选择居民医疗保险，每年缴纳一次也很好。

以上三种方法都可以。每个人都可以根据自己的条件选择，但无论如何不能选择退款。所以生病住院的话，真的捡了芝麻丢了西瓜。有些人已经付出了代价，但没有向世界出售后悔药，后悔也没有用。

03，退休时选择一次性医疗保险补缴，如何补缴？

退休时选择一次性医疗保险，就是一次性性交剩下的缴费年限医疗费用。

补偿标准是以退休时的社会保障基金基数*缴费比例*月数计算的结果，是相应的一次性补偿额。退休后没有单位需要承担的部分，缴费比例是单位分担部分和个人分担比例的总和，部分地区对一次性补偿人员可以适当降低缴费比例。

例如，当年社会保障缴费标准为6000韩元，医疗保险缴费比例为10%，退休时缴费年限仍为10年，即120个月，补缴额为6000 * 10% * 120韩元，计算结果为72000韩元。由于补缴金额比较大，是否采用这种方法，要由保险人员综合考虑后决定。

同时，需要注意的是，投保人在部分地区为一次性医疗保险缴纳设置了门槛，至少要在当地缴纳几年。比如要求十年。

结论

退休时，员工医疗保险没有达到最低缴费年限，不影响退休，退休者有三种选择。一是每年缴纳，二是一次性缴纳，三是选择居民医疗保险。同时，一次性医疗保险只适用于退休人员，在职人员无法补偿，退休时养老保险的缴费年限被视为缴费年限的情况下，属于医疗保险的缴费年限。