最近，兰溪市委员会和市政府印发了最新版的招生政策《人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》(以下简称《意见》)。从提高住房保障水平、扩大支持服务领域、扩大创业补贴等三个方面实施购房补贴、开展公寓租赁、实施租赁补贴、全面解决子女学校、全面推荐配偶就业、全面深化人才无忧服务、全面推进“双引”项目、开展创业孵化、实施大众创业、实施

这次新政中最引人注目的是实行购房补贴，其中个人最多可以获得40万韩元的购房补贴。根据《意见》的数据，兰溪将于2019年1月1日以后进入拉兰，申请补贴时在兰连续缴纳劳动者基本养老保险12个月以上，与企业签订劳动合同8年以上，或承诺在兰工作8年以上，在兰首次购买新住宅的人才将以住宅表的形式一次性发放购房补贴。具体标准为全日制普通大学毕业博士(正高中)40万韩元，硕士(副高、高级技术人员)20万韩元，双一流本科(中级)10万韩元，普通本科(中级)8万韩元，专科(高职)5万韩元，最高补贴不超过房价总额的30%。

除了住房表补贴外，兰溪还实行租赁补贴和公寓租赁，每年筹集财政专用租赁补贴资金，并对合格的在兰人才发放长达36个月的房租补贴。全日制普通大学毕业博士(正高中)、硕士(副高、高级技术人员)、双一流本科、普通本科(中级)、专科(高职)分别以最高标准为10000元/年、8000元/年、4000元/年。鼓励企事业单位现有住房向人才倾斜，优先提供城际和非城区户籍人才的居住。扩大人才公寓规模，同时激活现有库存、招生室、公寓等。新建广漠村公寓300套，激活教师集中公寓100套，计划建设医生联合公寓100套，灵活租赁高级人才公寓，提高人才公寓保障水平。同时，允许企业事业单位管理、租赁或补贴人才公寓。

兰溪为了解决外来人才后遗症的子女的学习和配偶工作问题，进一步扩大了支援服务。按照“小列、近入录取”原则，根据贡献业绩建立积分制度，城市公立学校每年分配学位数200人，根据人才引进按积分顺序自主选择，全面安排人才子女上学问题。按照“推、合适安排”的原则，全面安排配偶在兰工作的问题，对于引进人才的配偶的原有工作，可以以机关、事业单位、原工作单位的性质，按照对口安排工作。对于有就业意愿的人才配偶，可以免费参加职业技术学院组织的就业创业技能提高培训。每年推出2000多个适应工作岗位，优先考虑人才配偶在兰就业。

对于创业者和创业园，兰溪也有一系列的利益。对本市创业并符合条件的高校毕业生，一次性发放最多1万元的创业补助金，5年内个体工商户或创业企业的，最多可以申请50万元以下的贷款，全额利息最长年限为3年。创业院成功孵化1家企业，对经营6个月以上的地方发放1万韩元补贴。

此外，兰溪每年举行创业革新大会，在大会获奖项目上设立创业项目仓库，每个项目支付1次1000 ~ 10000韩元的补贴。水上项目在本市落地创造利益的，经审查，一次性给予不超过30万韩元的补贴。(记者杨一姜胜忠)