公司总经理想给员工和公司省钱的心情完全可以理解，但必须通过合理合法的方式。有的公司为了省钱，冒险用个人卡支付工资，甚至直接用支付宝支付工资的形式。这种方式只适合中午。因为早晚都会出现问题。

不久前，杭州多家公司以违规支付工资的方式被国家税务总局调查，并相应受到处罚。

次经历：

杭州多家公司利用支付宝、微信、专卡向企业员工支付工资，未履行代扣代缴义务，通过个人账户、现金结算等方式对外收入中饱私囊，未按有关规定申报纳税。

长期以来，很多公司使用个人账户、微信、支付宝等逃税在国家税法中是明令禁止的，如果不按照相关规定进行会计、申报、纳税，最终将无法避免稽查的厄运。

各大企业的警戒！还在用这5种方法给员工发工资的企业，快速自查是违法的方式，将被税务严格调查！严打！严惩！

方法1:现金方法

也有很多公司用现金支付工资。如果公司规模不小，企业也有基本的工作量，那么通过这种现金方式给员工发工资无疑是自己断路，很容易引起税收的重点注意。

方法2:劳动和工资申报混乱

例如，建筑企业有劳务派遣、临时工等，这些员工在报税时，必须合理处理与税收相关的问题。

方法3:支付给员工的补贴不申报税金

部分企业为了减少经营成本，为了少交税，不单独申报交通费、住房费、加油费等职员的各种补贴，连同职员工资一起申报税金的方法在税法上也是明令禁止的。

方法4:企业员工大量长期零申报

方法5:用于扣除的虚拟发票

有些公司真的想尽了各种办法来逃避税收，甚至有些公司要让员工通过找发票报销的方式来获得员工工资，这种方法不仅让员工寒心，而且是严重的违反，涉税风险最大。

位的5种员工工资支付方式都是严重违反，核查后的后果相当严重。

有些公司不能用部分实际支出获得成本发票，另一些公司本来利润就比较高，这样的公司想要节约部分税费支出的心情可以充分理解，但必须通过合理合法的方式。例如，享受部分税收优惠区的税收支持政策是一个不错的选择。

发生这种情况的企业可以在重庆园区设立个体工商户，享受征收认可，合理降低税负。开票金额不同的个体户在重庆小区享受的政策不同

在重庆园区设立的个体户、在校园设立的个体户合理承担主体公司业务。全年普通票120万以内，季度普通票30万以内，增值税和个人经营所得税双重免征政策，小规模纳税人全额免征普通票增值税，个人经营所得税全额是重庆校园地方政策。适合服务业、贸易业，要求工作的真实性。

例

增值税：0

附加费：0

个人营业所得税：0

税金合计：0元，总税率：0%

在重庆园区设立的个体户、在校园设立的个体户合理承担主体公司业务。每年普通票200-500万韩元，增值税及免征政策，个人经营所得税可按0.633541.2%征收，小规模纳税人可全额免征普通票增值税。适合服务业、贸易业，同样要求工作的真实性。

例：重庆园区一个体户每年发行普通票500万韩元，个人经营所得税按0.6%确定，纳税明细如下

增值税：0

附加费：0

个人经营所得税：500万*0.6%=3万。

总税额：30000元，总税率：0.6%。

摘要：企业在出现税负问题时，应合理减少税负，积极理解地方税优惠政策，合理减轻税负。