根据国税厅公布的信息，如果部分省份余额金申报缴纳已经开始，河南洛阳的余额金什么时候开始？

1，审计大象

本市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位及外地驻在单位(以下统称用人单位)。

二、管理范围

1.洛阳市残疾人劳动就业管理办公室根据每小时及以上雇佣机关的比例安排残疾人就业审查。

2.各县(市、区)残疾人就业服务机构根据本辖区内县(市、区)内及以下用人单位的比例安排残疾人就业审查。

三、审计宣言

(a)时间

准备残疾人就业审计：

公告之日至2018年10月26日(节假日除外)。

残疾人就业保障金申报缴纳：

公告之日至2018年11月30日(节假日除外)。

(b)方法

1.余款在线申报

适用范围：在审计和申报大象中，不准备残疾人就业而纳入税务管理的雇佣单位。

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2.现场申报

适用范围：审计和申报对象中设有不计入残疾人就业和税务管理、对网上申报结果提出异议的用人单位。

(c)需要提供的信息

1.雇主签署的《河南省按比例安排残疾人就业年审手册》。

2.用人单位2017年6月和12月两个月工资明细和会计证明，2018年《洛阳市社会保险单位缴费基数申报核定表》原件。

3.独立会计企业提供：用人单位签名的2017年全套《企业所得税纳税申报表》原件；分公司企业提供：2017年《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》原始社会团体提供：主管部门或民间组织管理部门签署《2017年度工作报告书》；提供民间非企业：由民间组织管理部门拍摄单位公章的2017年全套《民办非企业单位年度检查报告书》；提供机关事业单位《2017年度部门决算报告》。

4.用人单位在职残疾劳动者的身份证、《中华人民共和国残疾人证》(二代证)、《中华人民共和国残疾军人证》 (1-8级)原件及单位印章复印件。

5.用人单位依法与残疾劳动者签订的劳动合同原件(机关事业单位不能提供劳动合同的，可以提供相关的编制资料)和单位印章复印件。

6.用人单位是2017年为残疾人职工缴纳的养老金、医疗、失业、工伤、生育保险缴纳详细原件等相关资料。

用人单位需要1 ~ 3个残疾职工、1 ~ 6个残疾职工、工商登记不满3年、在职职工总数不超过30人的企业单位，另外提供《营业执照》用于批准工商部门登记。各用人单位要对申报的数据、资料的真实性负责，要保证申报内容的真实性和完整性。

四、残疾人就业保障金申报征收标准

1.用人单位应当按本单位2017年度在职职工总数1.6%以上的比例安排残疾人就业，残疾人未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2.残疾人就业保障金按上一年度用人单位未达到残疾人就业规定比例的差额人数与本单位在职劳动者年平均工资的乘积缴纳，用人单位在职劳动者年平均工资超过当地社会年平均工资的2倍，按当地社会年平均工资的2倍征收残疾人就业保障金。

3.税务管理中包含的用人单位在规定的期限内申报所属税务机关，缴纳残疾人就业保障金。

4.持有其他用人单位、所属残疾人就业服务机构发行的《河南省政府非税收入专用缴款通知书》，在规定期限内到本单位开户银行缴纳残疾人就业保障金。

五、处理措施

1.逾期的情况下，未参加审查的雇用单位被认为没有准备残疾人就业。根据人事、工商、税务、财政、统计等部门提供的资料，计算应缴纳的残疾人就业保障金，由税务机关征收。

2.不按比例安排残疾人就业和拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位将按照财税[2015] 72号有关规定严肃处理。

3.逾期未按规定缴纳残疾人就业保障金的，从拖欠之日起每天增加5的滞纳金。

4.去年未缴纳残疾人就业保障金的单位，按照有关规定追缴。

六、其他事项

从公告之日起，用人单位可以进入税务机关纳税服务厅、12366热线平台和各级

更多的余款政策见下文。