8月2日，合肥市人事局以“工伤保险进入中央企业”为主题开展了普法宣传活动。记者获悉，目前合肥工伤保险参保人数已达到133万人。通过实施“项目参保”制度，新建建筑工地参保率达到100%，就业农民工全员得到工伤保障。

新开工的建筑项目全额投保

长期以来，建筑行业农民工人数众多，但由于流动性大、意识淡薄等原因，参加社会保险的比例并不高。为了改变这种现象，人事部定制了“项目参保”方式，将农民工纳入工伤保险范畴。

2014年，国家人事部印发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，制定了工伤优先、项目参保、第一次参保、全员覆盖制度安排。合肥市人事局负责人告诉记者，所谓的“项目参保”是在开工到建设事业单位之前，按照相关比例整体缴纳保险费。在保险项目工地工作的农民工，即使没有个人保险，也可以享受工伤保险待遇。2015年以来，合肥市建筑业新开工项目连续三年达到100%，基本实现了保证保证。

截至今年6月末，合肥市工伤保险参保者为133万人，保险机构为6.88万户。记者获悉，合肥市已启动交通运输工程建设项目，参与工伤保险工作。对于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程等建设项目，到今年年底，在各种工地流动就业的农民工将得到工伤保障。

工伤工作明年可以在线处理

工伤保险是对劳动者个人或企业的“双赢”保障措施。通过“项目参保”这种灵活的方式，解决了农民工朋友们的后顾之忧。今后，合肥市将创造高效的服务，实现办事“不用跑一次”和“最多跑一次”。

记者获悉，工伤职工住院治疗、康复治疗和劳动能力鉴定委员会确认了组建附属机构的必要性，并全部进行了协议医疗(组成)机构联网结算。工伤的长期待遇及一次性待遇受银行社会化委托，为了推进“网络人士”工作，充分发挥社会保障卡、便民、惠民移民的作用，目前工伤相关待遇正在逐步激活金融社保卡的发放。另一方面，合肥市人力资源部将优化业务程序，通过互联网处理相关业务，目前医疗费已经可以进行在线预审，其他业务正在开发中，预计明年投入使用。

参加工伤保险不能避免工伤事故，预防工伤特别重要。合肥市人事局表示，“预防优先”是国际通用的工伤保险管理和服务工作的基本准则之一。今后合肥市将探索预防工伤事故的新方法，有效地抑制工伤事故的发生。

高温中暑也可以说是“工作上的伤害”

连日合肥气温居高不下，给广大劳动者带来了“九运考试”。那么，如果在高温下工作而中暑，这算工伤吗？对此，记者咨询了合肥市人事局专家，“中暑”在某些情况下被视为工伤。

2012年，国家安监总局、人事部等共同印发了《防暑降温措施管理办法》，其中第19条规定，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，被诊断为职业病，享受工伤保险待遇。在我国的《职业病目录》中，也将物理因素引起的炎热列入了职业病的范畴。因此，职业中暑可以被认定为工伤。

什么是“职业中暑”？合肥市人事局负责人告诉记者，是否属于职业性中暑，需要接受职业病机构的诊断。一般来说，长期在高温下工作的工人(如钢铁工人、建筑工人、卫生工人等)在职业上容易中暑。这类劳动者经诊断确认为“职业性中暑”后，可以到当地社会保障部申请工伤确认，然后享受相应的保险待遇。(《合肥晚报》Jaker Hufai记者罗敏)