职称按等级分类：初级职称(会员级；助理级)、中级职称、高级职称(副高；郑高)。

现在已经到了10月末，也就是职称评审的准备阶段，现在我来说下以下职称评审的几个阶段。

阶段1:查看政策、审查条件。

如果不知道职称政策，如何参加职称评审？不知道处理职称的政策要求，大家怎么能顺利放下职称呢？

每年的职称评审政策一般都有详细的调整。如果你打算明年审查，首先要一一应对自己的学历、专业、毕业年、业绩、论文等问题和当年的职称审查政策。很多人才一开始没有意识到职称这个东西不是我们想象的那么简单，没有真才实学，去哪里能获得好的通过率？

现阶段的重点是先检讨当年职称的政策，可以的话就开始准备，不能立即检查遗漏。

步骤2:清理材质。

人才本身的优秀也很重要。现阶段，很多朋友要根据要求逐步整理各种业绩、荣誉奖、证书等资料，这都是影响人才职称评审合格率的重点。如果是这个阶段，人才是处理职称的关键，但事实上，很多申报中级职称的人才都是提前1至2年开始准备的。

第三步：职称公示也很重要。

要记住，参加中级高级职称评审的人才要及时注意网站公示。通过的话，有公示名单。

提醒你一下，当时参加评委的记忆要及时检讨。如有异议，应在公示期间内报告相关评委，一般为7 ~ 10天的保质期。

以上是宋老师总结的职称申报第三阶段。欢迎大家对称赞、所长、宋老师的关心。如果有问题，请问我。