很多会计在报税的时候会遇到比较麻烦的事情。工资表上的税额与申报系统上的税额不符，有时只有1 ~ 2美分。

虽然一分钱在大家眼里算不了什么，但在会计眼里，账上少了一分钱，那真是要命的存在。遇到这种情况怎么办？让我们看看旧的会计方法，真好用！

税制改革个人所得税税金特别追加扣除

首先，面对这种情况，我们明确了以纳税申报系统的金额为标准的原则。具体分为两种情况。

第一，在工作中，工资表上的税额与纳税申报单上的税额不同时，如果时间还不晚，可以直接调整本月的工资表。

第二，如果时间晚了，可以尝试以下方法。

1、工资表中的税额大于纳税申报系统中的税额时：

例如，工资表中需要支付的工资总额为10万元，不考虑社会保障公积金，代扣的税额为500元，纳税申报系统自动计算的税额为499.9元。

此时需要进行的会计分录如下：

借款：工作人员薪金100000

贷款：银行存款99500

纳税-个人所得税500

实际缴税时：

借方：纳税-个人所得税499.5

贷款：银行存款499.5

在这种情况下，“缴纳税金-缴纳个人所得税”发生了0.5元的贷款差额。也就是说，工资表上再扣除部分工作人员的税金，再扣除这部分，下个月推广相关工作人员就可以了。

这样，下次支付工资时差额就会取消。

借方：缴纳税金-缴纳个人所得税0.5

贷款：银行存款0.5

2.那么，当工资表中的税额小于纳税申报系统中的税额时，怎么办？

如上例，如果换成工资表，需要缴纳499.5元的税金，但纳税申报系统自动计算的税金金额为500元。

事实上，原则上也是如此。在这种情况下，“缴纳税金-缴纳个人所得税”意味着发生了0.5元的借方差，减少了部分员工的税金。下次发工资的时候，把少扣的税从相关职员工资中代扣就可以了。

这个方法只是一个紧急的方法，我们建议会计尽量不要在每月的税收中出现类似的差异。如果想不出差别，其实很简单，利用好的税收系统的“线下计税”功能就可以了。

例如，如果要衡量11月所属期间(11月支付的工资)的税金，则必须在“综合收入申报”页上选择税所属期间为11月，然后导入工资表并预先填写特别附加扣除数据，以便脱机计算税金。

然后根据系统计算的结果，根据明细扣除税金，就不会产生可恶的差异。

但是，在采取具体措施之前，必须先在系统设置-申报管理中选择离线计税。否则，计算出的数据将不准确。

最后，你觉得这个方法怎么样？欢迎您。