什么是余额宝？

企业为什么交余额宝？

所有企业都要交吗？

怎么申报？

有什么减免政策吗？

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这些问题大家都知道吗？

1、什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金(简称残补金)是未按规定准备残疾人就业的相关机构缴纳的资金，征收残补金的主要目的是鼓励和督促用人单位促进残疾人就业，保护残疾人权益。

同时，余额宝将被社会取用，也服务于社会，主要用于对残疾人的职业技能培训和残疾人的个体经营支持等。

根据规定，在河南省范围内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位中，残疾人比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。分配残疾人就业的比例低于1.6%的，应按照规定缴纳余款。

2、如何计算、申报和缴纳？

简而言之，就是将该部门的职员总数乘以1.6%，再减去分配实际就业的残疾人人数，然后得出差额，再乘以上一年该部门的职员平均工资。

今年申报和缴纳余额金共分为两个阶段。

第一阶段，用人单位应当在今年7月15日至10月15日期间如实申报残联前一年度本单位残疾人就业情况，并进行审查。如果在此时间内不参加审议，残疾人就业将被视为没有预定。在办理审核时，用人单位需要准备本单位有关残疾人就业的资料，主要有《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》、残疾劳动者身份证和残疾证、签订的一年以上劳动合同、2018年残疾劳动者社会保障缴费明细、年度工资支付明细等。

第二阶段，用人单位完成审查后，应在今年12月31日前到主管税务机关申报缴纳余补金。

申报缴纳余补金时，雇主必须填写《残疾人就业保障金缴费申报表》。还附带了残联发行的《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核确认书》。

另外，今年开通了在线审查和申报缴纳通道。用人单位可以登录“河南政务服务网”进行在线申报、审核。审查后，向“国家税务总局河南省电子税务局”登记，申报缴纳余补金。

3、余款相关优惠政策

余保金有三种优惠政策。

第一，运营商注册不到3年，在职人数在30人以下的企业，在剩下的时间内可以按规定免除余款。

二、用人单位在不可抗力自然灾害或其他突发事件中遭受重大直接经济损失的，经残联批准，可以减免或全额缴纳余款。

三、用人单位在职职工的年平均工资是上一年当地社会平均工资的两倍以上，按上一年当地社会平均工资的两倍缴纳余补金。

如果你在申报缴纳余款的过程中遇到问题，请咨询残联或主管税务机关！

资料来源：洛阳税务服务中心(税务宣传中心)、宋贤世