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2022年江苏省333人才培养支援申报条件：

1.领导人才队伍支援特别

主要基础研究、跨界领域、支持“333人才”、自行组建“科学家、科学家”团队、重点围绕重大科学问题开展基础研究。组建“科学家企业家”团队，围绕主要战略要求进行应用基础研究。组建“科学家工程师”团队，面向经济主战场开展工程科学、工程技术研究，分层分类资助50 ~ 100万韩元的团队建设，特别优秀，最高提供200万韩元。团队建设经费主要用于团队人才的引进、培养、激励等，分为两组，当年第一次支付的70%，剩下的30%根据中期评价情况支付。优先支持跨学科跨部门跨地区人才队伍建设、大学机构、地区、企业等共同参与、平台、人才、资本等创新要素共享。团队负责人可以由1-2名“333人才”组成，主要成员中至少有1人要有6期“333人才”，特别是青年人才。5年优秀选拔领导型人才队伍100个左右，其中2022年选拔支援50个，主要从事基础研究、应用基础研究的一、二级人才中的一、二级人才中。

2.“卡颈”技术研究人员支持专项

带领“333人才”，在将我省产业链上升到高端的过程中，集中关注凝结的“卡脖子”等关键技术问题，开展项目公文。2021年以后，对于担任省级以上公开帅哥项目或在公关团队中位居前列的头衔，将逐步给予10-30万韩元公开支持、30-100万韩元公关贡献奖。2021年以后，科技成果转化效果显著，将给予10 ~ 30万韩元的成就奖。2021年以后，如果创新成果在省内落地创业(通过旧市申报)，则对招标省的“双创计划”评选标准提供50万韩元或100万韩元的创业资金。5年优秀选拔500人左右，其中2022年选拔支援50人，水平无限制。

3.主要产业领域的人才支援特别

重点放在社会事业和优势行业领域，以前以项目支持为主，支援了10 ~ 50万韩元的经费。目标导向，强化成果导向，医疗、基础教育、农业农村、哲学社会科学、应急管理、生态环境保护，5年优秀选拔500人左右，2022年选拔100人，无限制水平。

4。青年人才支援特别

重点关注对青年人才的持续培养和增长激励，优先给予青年人才“第一桶金”。优秀青年人才开展基础研究，负责重大科技难题攻关，无限制发放10 ~ 50万韩元的科研项目补助金。对未主持省级以上科研项目的第三级青年人才给予3万~ 10万韩元的科研项目补助。5年优秀选拔2000人左右，2022年选拔300人，35岁以下青年人才优先支援。

2022年江苏省333人才培养补贴申报程序：

1.“333人才”将根据需要，通过专项、“江苏省高层人才申报管理系统进行网上申报，并根据填写表格的通知，填写申报单、汇总表、扫描上传相关证明资料将于2022年6月6日~ 6月30日进行。所在所将对申报资料进行初步审查，在党委(党组)集体研究、单位内部公示后，至7月15日向各区委人才处或省有关牵头部门推荐人选。

相关证书包括真实性承诺书(签名盖章)、科学技术项目合同或鉴定书、获奖证书、专利证书、发表的主要论文(定期封面、目录和标题、包含姓名的正文页面、引用次数显示)、出版的主要著作(封面、目录)、成果推广应用证书等。

2.各区市委人才处和省有关牵头部门审核推荐人选，并于7月30日前将申报单、汇总表2份、相关证明材料复印件1份(按目录分类)报告省委人才处，同时将汇总表电子版(Excel格式)发送至333gc@163.com

其中，领导团队申报书申报了省委组织部人才工作处、“卡木”技术攻关、重点行业领域人才申报书保诚科技厅外国专家局、青年人才申报书成人社厅人才开发与对外合作处等。

3.省委人才与省科技厅、省社会厅一起进行审查认可，提出建议人选，并报告省委人才工作指导小组批准。

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