突出培训对接

激发企业上市动力

一是加大融智力度。“请进来”与“走出去”相结合、统一培训与分类指导相结合，组建金融专家服务团，打造了“走进沪深交易所”、“走基层、访企业、提建议，资本市场在行动”、“股改集中周”、“直接融资培训指导月”等系列活动品牌，邀请沪深交易所、券商、专业投资机构等近100批次在我市举办各类资本市场专题培训或走访调研，帮助企业家强化资本市场意识，提升运用资本市场的能力。二是搭建融资平台。发挥深交所路演中心和上交所服务基地作用，常态化开展路演活动，帮助70余家企业对接“线上线下”投资机构超500家。邀请深创投、紫荆汇富、优势资本、光大控股、梅花创投等知名投资机构到我市对接走访100余家企业，推动企业引进战略投资者，优化了股东构成和股权比例，完善公司治理结构，为企业规范发展起到重要助推作用。

赣州市金融工作办公室相关负责人表示，在助推企业上市工作中获得了以下几点启示：

良好的政务服务让企业上市事半功倍。企业上市是一项复杂的系统工程，需政府领导重视，部门之间协调联动，企业主动作为，形成工作合力。除中介费用外还有企业税费补缴、社保缴纳等诸多规范成本，还要解决土地房产等历史遗留问题，政府、部门要解放思想，依法合规，创造条件帮助企业解决，坚定企业信心与决心。

持续的培育让上市梯队不断档。要借助专业机构力量挖掘潜力企业，予以重点培育，在担保增信、融资对接等方面予以倾斜支持，助力企业尽快满足上市条件。要创新开展资本招商，实现上市工作快道破题。企业从启动上市到上市成功，一般都需要三年以上的持续培育，要尽快建立上市梯队，保持工作不断档。

企业认识到位让上市工作水到渠成。落后地区企业建立资本市场意识、树立股权文化、学会运用资本市场工具是长期过程，要打消企业不懂上市、不想上市、不敢上市的思想顾虑，要持续不断的培训引导，及时宣讲最新策及动向，帮助企业准确把握资本市场脉搏，选择最优上市时机和上市板块。帮助企业家须树立长期主义的价值理念，从引进股权、股改时点选择、到谋划上市要系统考虑、统筹安排。要鼓励企业保持定力，坚守长期主义，做“百年老店”。

注重风险防范让企业上市行稳致远。在引进上市公司过程中注意把控风险，聘请中介机构进行审计和尽调，履行规范的决策程序。推动上市公司高质量发展，督促上市公司牢固树立公众公司意识，敬畏市场敬畏法规，防控好各种风险；紧贴本地产业发展战略，把募投项目、再融资项目落到本地，引导上市企业做好资本规划，用好资本市场工具。

（编辑 李波）