曲折的叙事可以尝试套用一些公式，例如许荣哲的“意外人公式”：1．目标→2．意外→3．转弯→4．结局。对于诙谐的语言，你也可以从网络段子中找寻灵感。

教化类故事的创作相对困难，需要在案例叙事中自然地穿插抒情、说理，润物细无声地传递情绪和观点，创作阶段的方法无常势可循。

最有效的方法是在平时加强积累，多阅读、多思考、多动笔。大量阅读可以帮助你迅速地培养对文字的敏感度，而思考和动笔则会带动你锻炼将脑中具象想法转化为文字的能力。

4. 记住一些“小技巧”。平时注意观察生活，这会让你对人性和冲突的洞察更为深刻，也会为你积累大量潜在的素材和灵感。故事并非论文，亦非散文，在遣词用句时需要拿捏好分寸。故事创作初期，切忌追求完美的心态，过分挑剔可能会导致文章“难产”，看似“不及格”的完整初稿，胜过一个看似完美的开头。文章截稿前却需要完美主义，多倾听别人对作品的修改建议，外部的反馈建议和反复的修改尝试有助于你写作技巧的飞速提升。

不想工作总结每年都写得差不多，怎么办？

智囊伙伴：刘志超

（上海高院办公室三级主任科员，第三届上海法院十佳青年）

1. 明白工作总结的意义在哪里。很多人对于工作总结有个误区，觉得总结就是要写的花哨，要讲究文笔辞藻。其实，工作总结的意义，在于客观真实的向领导、同事反映自己的工作情况，也给予自己一定阶段的总结和回顾，所以工作总结需要把握好定位，总结的内容一定立足自己的本职工作，不要浪费时间做空洞、啰嗦的表达，更多的将文笔发挥在对工作的梳理和对逻辑结构的把握上。

2. 学会梳理自己的工作内容。有人说，每年的工作变得只是数字，其实只是没有掌握梳理工作内容的基本逻辑。那么怎么把握这种“逻辑”，其实可以按图索骥。比如，高院每年全市法院院长会、四级法院条线会、各个院的年初工作会议，都会对来年的工作进行布置，这些工作一定会有落实到各个岗位的具体举措，这些就可以成为你整理日常工作的“风向标”，是你梳理全年工作内容的逻辑基础，也会让你的工作总结更有重点，也有与时俱进的感觉。

另外，在梳理自己工作内容的时候，也要注意培养自己日常定期归类总结的习惯。平时做好小笔记，就会让你在写总结的时候只用做选择题，而不是填空题。

3. 既要注重产出，也要注重过程。工作总结的核心原则，是要让上级既看到你的工作成果，也能看到你的思考和努力。其实不管任何岗位，工作内容不论大小，也不怕重复，怕的就是没有成果、没有思考、没有进步。所以，要尽量避免洋洋洒洒的平铺直叙，可以尝试按照“工作内容-问题思考-解决成果”的方式进行有层次的表述。比如，你可以回想一下你的工作日常，曾经遇到过哪些问题，通过自己的努力解决了哪些，哪些还有进一步的提升空间，或者你对自己的工作内容进行了哪些优化，为什么要这样优化，优化后又取得了什么结果。

4. 善于学习优秀的总结范例。虽然不提倡套用模板的总结，但是很多优秀的工作总结的写作布局和思路是值得借鉴和参考的，在写总结时要学会从模仿起步，但是这种模仿不是简单地套用模板，而是要去学习其中的逻辑架构和谋篇布局。优秀的总结范例，其实非常好找，全媒体时代很多评奖评优都有网络投票环节，参选人的事迹材料都会网上公示，比如三届十佳青年，候选人材料几乎涵盖了各个部门，各种工作岗位，都是可以拿来学习的优秀素材。

5. 要懂得提炼记忆点。经过工作内容的整理，我们会发现，其实有很多材料可以写进总结，但是，如何将遍地的珍珠穿成一串漂亮的项链，就需要准确的归纳、总结、提炼，来形成总结内容中的“记忆点”。比如，一个精炼的小标题，或者是数据详实的业绩。但是，对于数据的使用，需要注意的是，不要光扔数字，更要注重对数字的解读，可以横向比较、纵向比较、同期比较、环比比较，用郭德纲的话说就是，也不是我相声说的好，全靠同行衬托。这虽然是个玩笑话，但是思路是可以借鉴的，一个数字，如何看出含金量，是比较出来的。

来源：庭前独角兽