9.资料整理和归档保存。评价结束后，企业须整理资料和归档保存，纸质资料不少于三年，电子资料不少于五年，要做到全程留痕、过程可追溯，接受市人力资源社会保障部门监管或检查。

如何快速开展职业技能等级认定工作？

现在很多机构职业资格认定流程繁琐，效率低下出错率高，因此要提高工作效率，需要借助职业技能等级评价管理系统，如甲由科技，2020年企业整合升级，紧跟国家技能强国政策，开始了以自主研发的“职业技能等级认定系统”为核心，系统可对职业技能等级评价中所产生的数据进行智能化收集、分析、安排及反馈，实现考务管理的科学化、信息化，是一套可定制、操作简单的智能考务系统。如今日考勤，考生管理，课程中心，人脸认识，考试管理，考试计划，考试编排，在线报名，练习中心，数据接口等功能，系统自动处理数据，在同一平台上实现多个系统的集中使用，提升效率。