审、证书核查、业绩真伪辨别等工作。要认真落实中央关于专业技术人才的“论文等科研成果发表后1个月内，要将所涉及的实验记录、实验数据等原始数据资料交所在单位统一管理、留存备查”的规定，未交所在单位统一管理、留存备查的，可不作为职称申报评审依据，用人单位可拒绝推荐。评审结束后，要及时下载打印评审通过人员电子评审表，用印后装入其个人人事档案。

（三）各县市、各单位要认真审查申报推荐材料，重点审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否规范、申报系列专业是否与岗位和从事专业一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的，注明存在问题并及时退回。

（四）各县市主管部门要加强监督检查，严厉打击职称申报工作中弄虚作假、徇私舞弊、包庇袒护等违纪违规的行为。对职称申报中弄虚作假或举报核实确有问题的，取消申报人申报资格，并记入诚信档案，情节严重的，将收回企业职称申报权；代评非本企业专业技术人员职称的，一经发现，申报人记入诚信档案，并收回企业职称申报权。职称申报中的违法线索将移交司法机关严肃查处。

临夏州住房和城乡建设局

临夏州人力资源和社会保障局

2022年8月23日

　　（此件公开发布）