建设生命健康产业新地标

杭州高新区承载着国家“发展高科技、实现产业化”的历史使命，率先实施创新驱动发展战略，向着建设世界一流高科技园区的目标，不断加大产业链、创新链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”的创新体系建设，形成了全周期、全链条、全方位的创新生态，已经成为浙江乃至全国最具影响力的科技创新基地、新兴产业基地和最具活力的经济增长区域之一。

生命健康产业是高新区（滨江）一直以来鼓励发展的重点产业。截至目前，该区共集聚生命健康重点企业400余家，在智慧健康、高性能医疗器械、生物医药等多个细分领域已初具集聚优势。

开拓生命健康产业新蓝海，高新区（滨江）以创新驱动为核心，从产业服务平台建设切入，打造生命健康产业创新高地，重点聚焦智慧健康核心产业、特色高端医疗器械、生物创新药等三大产业体系。

与此同时，高新区（滨江）还将打造智慧医健小镇。该小镇规划占地3.53平方公里，以智慧健康为核心发展方向，构建高端制造集聚区、创业孵化集聚区、创新研发集聚区、公共配套区、创新中心、展示体验中心的“四区两中心”服务体系，着力完善集孵化、研发、服务、资源为一体的产业创新生态，争创具有国际影响力的智慧健康创新高地。

依托智慧医健小镇建设，重点打造AI+生物经济产业基地和医疗器械产业创新基地。目前，高新区（滨江）正在谋划出台生命健康产业专项政策，力争推动生命健康产业跨越式发展。

徐青青 摄

构建更优人才服务生态

作为送给人才的“大礼”，高新区（滨江）人才e码小程序日前正式上线。

人才e码打掉中间层，常态化直接触达人才，打通了“5050计划”申报、人才安居、知识产权办理等系统，再造流程，高效服务，为人才创业中的痛点堵点，提供数字化的解决方案。

最亮眼的是，人才e码还创新设置了“标签体系”功能，人才可以定义自己的标签，标记自己能提供什么、需要什么，发布“人才圈”，在线寻找合作伙伴，促进产业链上下游间的寻找与合作。

这是高新区（滨江）构建更优人才服务生态的亮点举措，将推动人才与产业良性互动。

区域高新产业“从无到有”，杭州高新区（滨江）既鼓励高端人才创业，又用好本地专业人才。在杭州高新区（滨江），已有元亨通信、东方通信、聚光科技等34家院士工作站。而以东方通信、海康威视、大华、西湖数源、恒生电子、信雅达等企业为载体，又实现了人才资源的原始积累。

集聚中坚人才，实现高新产业规模的“由小到大”。围绕产业发展，杭州高新区（滨江）每年组织上百场“高新人才、相约高新”招聘活动。目前，全区39万高新技术产业从业人员中，研发型、高端化特征显著，其中一半是研发人员。

为了让人才政策顺应市场规律，2016年，杭州高新区（滨江）开始实施“5050计划”新政，解决最核心的“评价方式市场化”问题。

这意味着，该区在全省率先实行市场化评价人才办法，变“专家评审”为“直接认定”，变“一评定音”为“动态评估”，采取“市场化机构专业意见+政府职能部门集体决策”新模式，依据人才基本情况和人才企业在市场上的表现，给予不同比例的研发资助补贴。

下一步，高新区（滨江）将继续坚持产业业态、城市形态、人才生态“三态融合”，加快打造更加高效的人才链、产业链、创新链，打造更优人才生态。