作为团队成员之一，2020年她凭借个人创建工作经验，将工作室升级打造成市级工作室。2021年正值申创省级工作室之初，罗小青对自己立下"军令状"，立志要申报成功。

为更好地扩建打造"工作室"阵地，她进一步学习劳模工匠精神，查阅各项资料，实地收集素材，将用材质地、文化内涵了解清楚后，设计出了单位设计稿。可是就在这个关键时刻，她却因为长期作息不规律，诱发了慢性湿疹。为此，组织上看望她时让她安心养病，可她得知"工作室"临近验收时，心里很是着急，甚至住院期间，她都利用不治疗的间隙，与团队商讨建设方案。病未痊愈就急着出院，回来就一头扎进扩建中。

功夫不负有心人，终于，在团队的共同努力下，工作室如期迎来了"贵州省劳模和工匠人才创新工作室"命名，同时，也为单位创建了一个锐意创新、攻坚克难的阵地，带动了税务干部之间"传、帮、带"效应，单位自主创新能力和税收管理水平显著提升。

在此基础上，项目组创新推出了"简事快办""房地产一体化管理""零距离税收风险阻断""十个办"等便民办税措施等7个创新项目，为企业防范税收风险700余次，减少税收流失近亿元。工作室的示范引领作用，被市区总工会和省市税务局作为示范点大力推广，更是得到了广大纳税人的高度认可。

一诺千金 扬起功成有我的信念

说到评先选优，罗小青总是说："谢谢组织上的厚爱，还是让给年轻的同志，他们更需要这样的机会，我甘愿为大家服务。"她认为，功成不必在我，功成必定有我。

一直以来，罗小青始终坚持单位"树标杆、创品牌、争一流"的发展定位，积极搭建平台，成立青年理论学习小组，参与拟定中长期青年人才培养方案，通过开展"道德讲堂""读书会""岗位练兵比武"等形式，发现选树人才。在单位，她牵头开展每月"税务之星"评选活动，将好人精神、工匠精神、劳模精神贯穿工作之中，以晋升星级的管理方式培育典型人才。

此外，她还组织开展先进人物颁奖仪式，撰写致敬辞，制作积德榜进行大力宣传，让先进典型人物事迹得到充分扩散，在单位上下形成了崇德向善、"学先进、当先进、比先进"的干事创业浓厚氛围。

与此同时，经罗小青精心培育的典型人才中，8人进入总局、省局人才库，3人考取三师资格证书，9人职务晋升，走向更高的领导岗位。

值得一提的是，作为一名基层党务工作者，罗小青还参与打造"仁城碧江 多彩税务"文化品牌，推出"12355"机关党建品牌，她还代表全区机关党建工作在全市党务论坛上作经验交流发言，她领导的税收志愿服务团队被推荐加入了铜仁市青年志愿服务联合会，拍摄的2期微党课被3家主流媒体和税务总局、市委、区委组织部采用和推广。

作为牵头主抓脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，她连续两年为帮扶村线上线下售卖农产品，为帮扶村产业增收60余万元，帮扶成效进入了税务总局巩固拓展脱贫攻坚成果。

作为帮扶干部，她为结对的2户脱贫户精准施策、筹集善款、送物递药，无微不至，自出帮扶资金13500元，为贫困群众办实事办好事50余件。

疫情防控阵地也有罗小青的身影，她连续到卡点执勤两个月，组织6个志愿服务队开展献血、捐款等志愿活动32余次，她个人还加入了中华骨髓库。

"我思念父亲唯一的方式，就是做一名对税收事业有贡献的税二代，守信践诺，不懈奋斗，永远奋斗"。这些年来，罗小青用自己的实际行动践行着对父亲的承诺。路在脚下，誓言在心里。未来，罗小青还将一如既往地带着父亲的期许走下去，为税收事业奋斗。