、我老公
虽然他的测试结果，前四大优势没有体现引领力优势，但是他确实有些行为，是有引领力优势哒
3.1、积极为我提建议
我前两天，感觉任务繁多，压的自己喘不过来气了！
我老公给我提了一个建议：任务无限拆分法
就是把要做的任务拆到“粉末”那么细！拆到就像“1+1=2”那样简单可行可理解
我好惭愧，这就是执行力训练营里面的行动目标拆解
我自己居然没想到，我自己居然给忘了，竟然我老公来提醒我我该怎么做
这个方法其实我是知道的“最先启动方案”，“即刻突破法”
但是正当我迷惑的时候，我老公提了一个这样的建议，我突然被“点亮”，被“赋能”啦
这种不用我求助，主动跑过来给我提建议，我觉得一方面是关心我，另一方面也是他引领力优势的提现呀
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4、我妈妈
4.1、引领力体现：喜欢让别人听她的
哈哈
比如，她喜欢整理的屋子，会催我收拾屋子；
比如，她觉得衣服太少，不值得让洗衣机转一次，就会让我先把衣服再攒一天再洗；
比如，她觉得我没吃饱，也会劝我多吃饭；
比如，她看了快手里面说吃西兰花好，就要我多吃西兰花
哈哈
我现在慢慢适应了，
前两天“3分钟”倾听法之后，我明白，她让我听她的，这种引领力优势之下，其实是她爱我的心无处安放除了让我听她的，她也想不到怎么去爱我啦
所以，我要给她“安全感”，让她知道，我也是愿意接受妈妈的爱哒态度，氛围缓和，融洽了，听不听她的就没那么重要啦
重要的是，我们都能感受到彼此的“爱与被爱”
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5、我婆婆
5.1、引领力优势体现：强势
不愿意听别人的话，觉得她自己才是对的
有时候很无奈，但是我能感觉到，她可能也是没有“掌控感”和“安全感”吧。
希望学完引领力课程后，能想到更好的相处模式
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6、我家娃
一岁9个月的小不点也有引领力嘛？
我感觉是有的
6.1、引领力优势行为举例
比如，不让看电脑就哭哭；
比如，不想吃的就别喂我，不然我可就不吃了；
比如，想要做玩偶们的监护人，要保护好自己的小玩偶们
这个小孩的引领力太可爱了吧
我要加油，把他这些小引领力，都培养成“自己要为自己行为负责的主见和责任感”
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7、倾听
倾听是我在执行营的同学
7.1、引领力体现：积极议政建言
之前倾听一直觉得他自己没有引领力后来是妙兮姐姐在群里跟倾倾说，你敢于议政建言，这就是引领力的体现呀～
我也突然意识到，倾倾很多次会给我们提出很好的建议呀～
比如：之前倾倾在关系营的时候，积极推荐优秀作业
比如：昨天老袁的会议上面，倾倾积极献言献策
比如：倾倾发现有趣的概念，积极跟我们分享，今天我又学到了新知识“软瘾”，一个心理学里面的新名词
......
倾倾，加油你的引领力优势慢慢显现啦
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8、陈彬班班
陈彬班班是我执行营的点评班班
8.1、她的引领力优势体现：她教会我“你要谨记，你永远是有选择权的”
她教我的那句话，是在我很迷茫的时刻，那个时候，她就是我的光
让我慢慢理解，什么叫“你还可以选择！”
当时讨论到，我在中学时，在班里考了第一名然后大家让第一名买烤肠请客
我很窘迫，我不太会买烤肠
买完烤肠以后该说啥吃完之后该说啥一想到那个场景我就瑟瑟发抖
（当时可能太内向了吧，也不太会说话，不会跟别人交流）
然后我下次就不考第一啦就不用请大家吃烤肠了
陈彬班班问了我一句话“你觉得，因为不买烤肠了，就不考第一了，值得吗？”
我当时说，不值得。
其实也就是在那一问一答中，我才真真正正回过头审视那时候的我。
觉得，确实，自己那时候，就没想到，其实买不买是我的事，考不考第一可以跟买烤肠不联系在一起唉，那时候好笨啊
我要是不想买，就不买，又能咋地
所以，我觉得我是在那一刻，学会了，我永远是有选择权的学会了，我其实是可以控制我的想法的
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9、阿豆班班
引领力优势体现：
9.1、积极给我提供建议
比如，小太阳组成立的时候，建议我可以做“值日组长”机制～
虽然我现在还没实施，但是我想我最近想到了一个可以在小组内组织“值日组长”的理由
就是用担任“值日组长”的机会，锻炼自己的引领力～
9.2、如果觉得我的想法不对了，会及时指出，坦率直言
今天，我发表了关于没能6点起床，而是6：20才起床，没能达成今日早起目标的反思觉察，我觉得，是孩子晚睡导致的我晚睡
阿豆班班跟我小窗
“我的强迫症让我对你说一句：不是孩子晚睡让你晚睡，而是你早睡，孩子也会早睡”
看完班班这个答案后，我觉得也有道理
于是我决定，想找办法，探索一下自己和孩子共同早睡的好办法
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10、我的组员M
10.1、引领力体现：乐于表达观点。
小太阳小组成立的第一天，我们小组来了一位M伙伴
她的前四大优势里面是有引领力的，我也在观察她的引领力优势发挥情况（因为我心里有点莫名崇拜引领力优势的人）
我发现，她勇于表达自己的观点，有自己的主见，有疑问会及时提问
比如，她会给我们推荐她喜欢的书，并且说明原因，喜欢这本书，有理有据
比如，关于课题分离的理解，与我积极进行讨论
我觉得这些都是引领力优势的体现
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11、我的一位领导H
11.1、引领力体现：给我鼓舞和力量，教会我如何面对不确定的危险！
那是我刚刚怀孕的时候，北京疫情严重，我从河南回北京，需要居家隔离14天。去医院都不让去。
那会肚子疼，也不确定是怀孕，感觉可能是。但是肚子疼的我很害怕。
去医院也说不上出门。
领导H和我打电话，说，你要相信你自己，一定没事的。
如果实在非常疼和非常担心，就要学会跟防疫人员沟通，因为假如真的是宫外孕，就是人命关天的事，他们没法负责任的。就要学会为自己争取自己的权益，可以去医院的权益
我那个时候，才，学会了：
遇到不确定性的危险的时候，要做到两点：
1.积极寻找解决方案，积极去争取；
2.坚定一股信念，让自己精神不垮要相信自己，一定没事的！！！
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12、我的一位领导F
12.1、引领力体现：为员工做决定！
F领导是一个平时很温和的人，平时几乎看不到他的引领力，更多的是，看到他为员工考虑，我经常发现他的共情力
再他的共情力之下，我看到了一点引领力的星光
那次，我的另一个领导想让我去出差，我领导一口回绝，她不行，不能出差
为啥我觉得这是引领力呢？
因为我想到，其实领导F还有一种选择，就是问我愿不愿意出差。但是他没有问，直接为我做了决定。因为我家孩子还得吃奶，我还不能出差⭐️或者说，我还舍不得断奶，然后不太想参与出差的工作。
领导共情到了这一层，然后用引领力为我做了决定，避免了我的为难
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13、我自己
我自己终于轮到分析我自己啦
13.1、想说服我老公在育儿方面听我的哈哈，是的，我就是想让他听我的，不听我的就“打架”这方面有点强势了，我最近正在修正我自己的看法
13.2、想在群里带领“小太阳群”小伙伴全员完成打卡满卡目标
我突然意识到，我在训练营里面的引领力想法，是【小组长】这个身份赋予我的
因为我是小组长，我要我也必须说一些激烈大家的话，也必须承担组长的责任
所以我想到了一个锻炼引领力的方法
就是，积极去当小组长，积极去争取做小组长的机会
如果你现在不是小组长，那你就，把自己当成是小组长，思考，如果我是组长，我会做什么，然后就去做
慢慢的，引领力优势就发挥出来啦