追求实效，突出亮点。“党员示范岗”活动确立了基层支部在企业发展中的工作支点，提升了支部的战斗力。广大党员立足岗位显身手，瞄准目标争一流。围绕产量突破、质量提升等方面建功立业，从而提升了党员的自身形象，使基层支部和党员的先进性在创建“党员示范岗”过程中得到全面发挥。

作为公司生产的“龙头”，炼铁厂厂党委根据自身特点开展创建活动，形式多样，内容丰富，党员的参与面广泛，在职工群众中树立了一面面鲜红的旗帜。2020年上半年，该厂七高炉党支部加强设备管理，精心组织生产，实现了对高炉生产的零影响，上半年共获得三个党员“精品岗”、三个党员“示范岗”荣誉称号；该厂三烧车间党支部的主控岗党员精心组织生产，加强工艺控制，狠抓烧结矿质量，实现了对高炉生产的零影响，绩效指标最优，连续两个月被评为党员“示范岗”；该厂原料场车间党支部翻车机岗的10名党员发扬“不怕苦、不怕累、霸得蛮”的精神，认真做好烧结配料工作，确保了烧结配料稳定率，被评为2月的党员“示范岗”；六高炉车间党支部炉内岗党员积极组织生产，全力稳顺炉况，3月份和4月份连续两个月被评为党员“示范岗。

新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，物流管理中心党委以“党员示范岗”的创建为主要载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，该中心以党员为成员的攻关突击小分队，使出浑身解数开展外部协调，冒风险 “逆行”关键港口和有关部门单位，保障运力、抢运存货，争取政府部门开通绿色通道和铁运渠道等，放量发运进厂，并及时跟踪库存在途情况，尽力促进不同品种的错峰发运及适当外卸，力争合理均衡组织，在运输经常受阻、疫情形势严峻的外部环境中，生产保供和产品外发正常。

自开展“党员示范岗”以来，公司各级党组织通过强化基层党的政治引领作用，以班组和作业岗位党员为团队主体，大力开展有组织、有计划、有目标、有完善的实施和考核体系的创先争优活动，效果非常显著，取得了“命名一个岗，树起一面旗；表彰一个岗，带动一大片”的良好效果。

深化党员“示范岗”建设的长效机制

党员“示范岗”的创建，是发挥党员先锋模范作用的有效措施，有效地促进了思想政治工作和生产经营绩效的不断提升，丰富了党内创先争优活动的内涵。实践已证明，以标准化推进党员“示范岗”创建规范化，是落实基层党建工作的一把金钥匙。公司党委将继续抓好达标创建活动的推进，进一步细化、固化活动措施，使之真正成为党建品牌工程。持续健全管理和责任机制，不断深化党员“示范岗”规范化建设长效机制，推动党支部“五化”建设达标升级，让党组织的“神经末梢”脉络通畅，使党的组织体系“毛细血管”富有活力，进一步助推生产经营目标的实现。

坚持强化责任，使党建基础管理由“松”变“紧”。抓好党员“示范岗”建设，明确责任是前提。落实好“责、权、利”，严格按照“四同时”（同时布置、同时落实、同时检查、同时考核）的要求，认真抓好落实工作，将绩效考核作为促进工作的手段。健全“支部书记深入党员岗、党小组督导党员岗、岗长扎根党员岗”机制，构建第一责任人、直接责任人和具体责任人三级责任体系。把党员“示范岗”建设情况作为党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行支部战斗堡垒责任的重要依据，作为评定党支部书记工作业绩的重要指标，督促各支部切实把党员“示范岗”建设放在更加突出的位置，一刻不放松地把党员“示范岗”建设抓在手上、抓到实处。

坚持分类指导，使党员岗建设由“粗”变“细”。加强党员“示范岗”建设，不能“一刀切”，不搞“一锅煮”，要根据不同岗位党员的实际情况，量体裁衣，因地制宜，有针对性地加强具体指导，为各岗位党员工作树立标准参照系。公司所属党组织首先要根据支部的实际，认真确定党员示范岗项目，本着宁缺毋滥的原则，慎重确定党员示范岗项目。结合支委自身专业特点，选定挂靠支委的人选，挂靠支委有义务与工段负责人共同落实各项考核指标，帮助工段负责人完成各项任务。在确定党员示范岗后，要按照生产进度等各方面实行全过程管理考核，并对各项考核指标进行量化。

坚持服务大局，使党员“示范岗”建设由“虚”变“实”。党员“示范岗”建设不是孤立的、片面的，一旦离开了生产经营大局，就会成为花架子、空壳子。找准党员“示范岗”建设服务生产经营发展的最佳切入点，注重以生产绩效发展的平台搭建党员先锋模范作用发挥的舞台，把完成工作目标任务作为党员“示范岗”建设的磨刀石和试金石。坚持做活党员教育工作。以“党员示范岗”为平台，通过结对子、一帮一活动，形成“支部抓党员、党员带群众”的关系，把党员的思想教育、党员活动、党性锻炼融入到工作实践中，使党员教育更好地服务于经济建设这个中心任务，从而使党建工作与生产经营两个轮子同时转。坚持促进企业发展的原则。党员“示范岗”把党建工作融人生产经营的各个环节，融入企业改革发展的全过程。无论形势怎样变化，机制怎样转换，以创建党员“示范岗”为主要内容的凝心聚力工程始终是公司高质量发展的动力之源。

坚持动态督导，使党员“示范岗”建设由“软”变“硬”。健全推进党员“示范岗”建设不能一蹴而就，也不能一劳永逸，需要常抓不懈、常抓常新，发现问题，及时整改。强化责任追究机制。对党支部抓而不实致使出现虚化弱化边缘化等严重问题、党员群众反映强烈的，按照有关规定严肃问责，增强党员“示范岗”建设的刚性约束，切实推动党支部建设实起来、基层党建强起来。层层抓落实的督导队伍。坚持定期督导与专项督查相结合，对基层党组织“示范岗”建设等工作，通过定期跟踪监督、调研指导等形式进行督导，提高督导针对性，注重在督导中总结经验，推广好的做法。实行党员“示范岗”动态管理，做到一年一评比。出现违反党和国家政策的事件、在各项工作中发生责任事故等情况，坚持实行“一票否决”，并撤销其称号。这样才能保证党员“示范岗”的先锋模范作用的发挥。

总之，创建党员“示范岗”是党员经常受教育、永葆先进性的客观需要，也是党建工作创新中需要实践探索的新课题。只有创建好党员“示范岗”，才能使党员成为岗位创优争先的模范，才能使党员真正发挥好党员的先锋模范作用，永葆党员的先进性，为公司高质量发展持续登阶作出贡献。

（作者单位：湖南涟源钢铁集团有限公司）

来源｜《国企》杂志2022年8月号（下半月刊）