一个在县级行政机关工作25年的公务员来与大家商榷这个议题。
现在的公务员，都是逢进必考，像我们单位（国家级垂直机关）的就是参加国考层层选拔才能正式录用上岗，上岗后还有见习期一年，还要进行岗前培训，考试合格后才能转正定级，成为真正的公务员。
在日常的工作中，遇到加班加点甚至是否定你的工作是很正常的事，由于领导与下属文化水平、历练过程、政治观点、个人习惯的差异，往往下属干的在领导心目中都是徒劳的活，有怨气也很正常。但是，人家毕竟是领导，上下级关系导致你不服不行，尤其是遇到强势霸气的领导，他不懂装懂，全面否定你的辛勤付出就更加无奈了。所以，奉劝那些因工作有怨气的年轻公务员务必要珍惜当前的岗位，谨记小不忍则乱大谋的名言，永远在领导面前都要卑躬屈膝，功高盖主的教训历史上层出不穷。否则，你只能是浑浑噩噩混人生了。当然，你有一个好爸除外。
在机关从事公务员工作，工作能力当然第一，但你选择默默无闻，处理人际关系尤为重要，不管你工作取得多么辉煌的成绩，永远都是领导有方的结果，上级赞誉的不是下属，而是主要领导或分管的领导，功劳面前你要懂得让步。所以，在机关仅靠努力工作是远远不够的，要学会放弃，要有顾全大局的意识，某一项工作并不是只有你才能完成，其他人也许做得会更好，因为这个人与某个领导关系密切，是领导的心腹，他干的事领导自然会倍加赞誉了。
至于因工作不顺心有跳槽的想法，我的观点是三思而后行，慎重考虑。作为年轻公务员爱冲动，想鹤立鸡群，短期内那是一种奢望，学历高，见识广是优势，但有一句话就是学历高、水平低，说明什么问题呢？就是单位上真正需要的是能察言观色又能做实际工作的人，名牌学历只是一块敲门砖，你也许在很长的时间内都要做一个工作几十年且只有高中或者大专生公务员的学生，否则你这个鹤就会折羽的。
现在考一个公务员铁饭碗真的是千军万马过独木桥，寒窗十载才有的美好结果，轻易放弃岂不可惜？难道你辞职后去了新单位将来就不会碰到这些问题吗？除非你当老板自己说了算。