文|60分教育

2021届的大学生已经迎来毕业季，步入社会开始找工作，今年有909万大学毕业生，就业形势更加紧张，即便是找到了工作，大学生也不能保证一个工作干一辈子。

“离职”是每个公司常有的事情，正所谓“铁打的营盘，流水的兵”，然而这一代是00后的时代，他们“离职”可不管有没有“正当理由”，不顺心就辞，并且他们的辞职信也很离谱。

00后毕业生辞职信走红，老板直言摆明了拉仇恨，90后看后甘拜下风

如今就业形势严峻，很多80、90后都不敢轻易辞职，因为找一份稳定的工作不容易，很多80、90后都是因为“迫不得已”的原因，例如说：换个城市发展，家里有人需要照顾等。

而00后可不管了那么多，只要公司、老板、某一件事情和自己的想法有偏差，说辞就辞，毫不顾忌。今天我们就来欣赏一下00后毕业生的“辞职信”，老板看了直言“拉仇恨”，90后看过甘拜下风。

• 为什么辞职？你这点钱我很难帮你办事

00后的沟通方式很特殊，总是会用一些英文字母缩写代替，例如：yyds、cp、drl、diss、xswl等等，令很多家长直言有代沟，就连90后看了都会表示：打扰了！一种根本无法沟通的架势。

然而作为00后的上司、领导也是一阵莫名的“头大”，00后只要觉得工资达不到自己的要求，扔下一句“你这点钱我很难帮你办事”，再甩上一个表情包说辞就辞，老板直言“摆明了拉仇恨”。

• 00后辞职理由：翅膀硬了！

记得很久以前有一位老师的辞职理由是“世界那么大我想去看看”当时还引起了不小的轰动，如果放在如今00后的圈子里，那简直是小巫见大巫，80、90后辞职，理由一般都会很委婉。

即便是在某个公司学到了工作经验想要“跳槽”，也会编造一些令老板同情的理由，比如准备定居其他城市等等，然而00后辞职就是那么“嚣张”，直接扔下一句“翅膀硬了，跑路”，说走就走。

• 老板气得直跺脚的辞职理由：胃不好，消化不了老板画的饼

职场PUA是非常常见的事情，一个企业想要发展，想要员工积极努力地加班干活，少不了会给员工灌输心灵鸡汤，规划未来前景，几乎所有的员工刚来公司的时候都被“画过大饼”。

00后可不吃这一套，一旦他们发现自己的付出和收入不成正比，就会毫不犹豫的辞职，理由也很直白就是“胃不好消化不了老板画的饼”，这样的理由老板“不带这么磕碜人的，简直是造孽啊”！

• 00后辞职理由：没有理由

很多80、90后都觉得00后是最乖张叛逆的一代，喜欢求追个性，不喜欢就直说，从来不会顾及别人感受，但其实他们这种洒脱、不顾一切、自己开心就好的想法反倒令一些人羡慕。

80、90后毕业生辞职，为了考虑领导的感受，为了顾全大局总是会编造一些理由离职，而00后的辞职理由就很直白，“不想说原因，说了也是瞎编”，这种态度令90后看后自叹不如，甘拜下风。

分析：

虽然00后的辞职方式很“特殊”，但是辞职的时候也要提前和人事部门打好招呼，不然一旦出现薪资纠纷等问题，到最后吃亏的还是自己，虽然这种辞职理由很有创意，但是不建议大家使用。

因为有些企业老板因此生气，大学生在找下一份工作的时候，口碑也会受到影响。马上就要到毕业季了，2021届的00后大学生们找工作的时候也要谨慎，在签合同的时候尽量仔细看好。

2021届应届毕业生找工作，要注意哪些方面？

爱好和专业要权衡好

毕业生找工作的时候，都会将专业和职业挂钩，毕竟学有所用，能够在岗位上发挥自己的专长，但有些毕业生的专业和爱好不匹配，这个时候就要权衡好，毕竟最初的工作决定的是你工作的层次。

应聘的时候要注意细节

去应聘前一定要对该企业有全面的了解，提前模拟各种临场对话，结合自己的专业知识去准备，应聘过程中要礼貌谦逊，更要诚实不懂的地方不要胡乱发表言语，这样成功率更高。

签合同的时候要注意

签合同的时候一定要看仔细，工资税前税后、违约金、加班工资、保险等方面都要仔细去阅读，有不清楚的地方及时去沟通，面试人员如果回答的模棱两可的地方也要得到确切答案，避免被忽悠。

今日探讨话题：你见过最奇葩的辞职理由是什么？欢迎在评论区留言分享哦。