请假结束后要写辞职报告吗-拍拖百科

规模猪场考勤、休请假，代班及辞职制度

制度目的：

为了确保猪场正常生产，严格考勤及合理安排场内员工休假、请假及顶班事宜，故针对考勤、休请假，顶班及辞职做出以下相关制度。

制度如下：

1、场内员工应严格遵守考勤制度，积极工作不懒惰、按时上下班，不迟到、不早退，如场内有特殊情况需要加班必须服从。

2、各段生产员工由各段长进行考勤，月底将考勤结果汇总于场长；各段长由场长负责考勤；场长还要随时抽查其他员工出勤记录以及随机考勤其他员工。

3、考勤方法：每天在员工上下班时对其考勤，如实记录其当天出勤情况，并要求其签字“画勾”确认。

4、工作时间开始后15分钟及以内到班者为迟到；工作时间结束前15分钟及以内下班者为早退。

①、迟到超过30分钟视为旷工半天；

②、当月内迟到、早退累计三次，即使累计时间不超过15分钟，也按缺勤半天论。

③、夏季： 05月1日至9月30日；上午08:30-12:30 下午 16:00-20:00

④、冬季： 10月1日至4月30日；上午09:00-13:00 下午 15:00-19:00

备注说明：分娩舍饲养员根据该舍具体情况而定，一般情况下除了大产，其他时间可以按照此时间来考勤，烧锅炉和上夜班的除外。

5、休假：员工每月有2天带薪休假天数，休假具体时间要服从场内安排。如每月不休，有300元的满勤补助，每月休假天数不可累计。

6、请假：员工工作期间确有私事要处理，至少提前3天向段长提出申请，经过本段段长同意并协调完顶班事宜之后，并填写请假条交于场长，经批准后方可请假。

①、一个月里休息累计超过2天，都按照请假处理；请假期间无基本工资；如超时未归或未经场长同意擅自延长假期的，每超1天按缺勤1天处理；未请假或请假未经批准擅自离开的按缺勤处理。

②、休假或者请假，必须填写《请假单》，经过本段段长同意签字并协调完顶班工作事宜之后，至少提前3天交场长审批经批准后方可请假。

7、代班：需要代班情况时，需将被代班人的工资给予代班人，根据代班人的代班天数。

8、以上考勤，休假，请假，由段长交于场长，场长核实确认后，再上报会计，会计最后将这些核算进当月工资。

9、员工离职需要提前30天打申请报告，如违反规定则扣除一个月工资计算。