文：苏北人在南京

图：来自网络

我2016年6月，在徐州大专毕业后来到南京工作，由于学习的专业是机械设计，于是我就找了一份还算对口的工作，如今，我在一家机械公司工作已经6年了，目前从事激光切割兼制图编程工作。

从2018年5月份开始，我的月薪为4500元，8小时之外的加班费，按照基本工资的基数，一个月在保证单休的前提下，基本在6500元左右，有时企业的订单比较多的时候，能达到8000元，总体收入一年在8.5万上下。四年来，一直没有任何调整。

在今年三月份，老家的父母帮我在徐州买了一套房子，但每月的按揭（2800元）需要我来支付，我的压力一下子大了不少。

后来，我在一位朋友的建议下，我开始试着在网上投简历，在4月21日，昆山一家企业邀请我过去面试，并报销往返的路费。

面试的结果是，对方保证单休的前提下，年薪不低于13万，缴纳五险一金，包吃包住。考虑到需要提前一个月离职，我答应到5月23日（周一）过去上班。

回到公司后，我就提出了离职，但车间主任却将我的辞职报告扣下了，他说会给老板汇报，让我先安心工作。

但在昨天下午下班后，车间主任通知我，说老板找我，于是我来到老板的办公室，他仔细地询问了一下离职的原因和将来的打算等等。我如实都给老板进行了说明。

老板对我说，你去一个新的单位，还需要很长一段时间适应，再者对方的业务是否稳定，也是一个未知数，打生不如混熟，既然你也面临着难处，要不每月给你额外补助3000块钱，到年底一次性付清。

同时老板还说，这个地球离了谁都会转，我之所以挽留你，主要考虑到你干活比较踏实（估计是听主任说的），也对咱们的产品熟悉，你就不要走了，尽快告知昆山的厂家，免得耽误人家，接下来的日子，你负责带两个徒弟出来，我也打算再增加两天激光切割机，到时你就做这个工段的组长。

加薪3000元，已经达到我心里的预期，但我还是对老板说，我先回去考虑一下，到明天回答您！

说真的，主任对我一直也很好的，我负责的两台激光切割机，他基本没在这块操过心，如果换一个新手，肯定需要几个月的时间来适应。我回到车间后，主任也和我聊了很久，他的立场和老板差不多，他说老单位知根知底，换一家新公司也有一定的风险，我们都是普通人，经不起太多的折腾。

过去，我也考虑过，在私营企业，做到一定程度都会遇到职场规划的“天花板”，在企业里工作，它只是一份职业而已，又不是事业，有时也想过自己将来攒点钱创业，但几年连续的疫情，这个念头也只能取消了。

其实，我现在的企业，管理也有些乱的，会叫的孩子有奶吃，如果我不提出离职，恐怕永远也没有加薪的机会。

如今，老板主动每月给我加薪3000元，我还要跳槽吗？我很想听听大家中肯的意见！