一、一定要用书面形式通知单位

提交书面辞职信之后最好要一个会回执单，这样子员工可以证明自己已经按照劳动法的要求。公司要是随意扣工资或档案这便是个强有力的证据。

二、离职证明

很多公司会需要你提供上个公司的离职证明，所以离职证明最好是在离开公司之前拿到。毕竟辞职之后要是原单位翻脸不认人，就很麻烦了。

三、确认社保的交接手续

养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。

四、工作交接好，如果需要签字的一定要看好内容

工作交接都是必要的，在有些交接需要签署名字时，要看清楚内容，不能随便乱签，以免背上黑锅。

五、户口问题

要是户口是在原单位那边的，需要确认户口什么时候迁出。需要哪些资料或盖章，要提前办好。

六、职称问题

如果你刚好在评职称需要盖章的话，一定要先盖好。不然辞职后原单位不给盖，下家没找好，就耽误大事了。