每一年公务员考试的激烈程度不用说，很多考生为了能一举成公，不得不先找一个相对容易考的岗位。但是一旦考上外地公务员，就要面临分居或异地的局面，而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设，可以说一切要重头再来，短期解决就业却造成长期的痛苦。这也是公务员离职的主要原因之一。其实还是有办法的，就是工作调动，通过遴选考试平级调动，如果大家对此不了解，可仔细阅读以下内容。
一、公务员调动程序
申办材料：
1、公务员调动审批表一式2份;
2、相关证明材料。
办理指南：
1、用人单位向市编办申请编制单;
2、用人单位填写公务员调动表;
3、调入、调出单位及主管部门签署意见;
4、公务员管理处审核;
5、局分管领导审批;
6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续;
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;
8、回原单位办理调出和户口迁移手续;
9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明;
10、到用人单位报到;
11、办理工资、落户等手续。
办理机构人事局公务员管理处
办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。
二、公务员调动的一般操作流程
第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。(这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头)
第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。
第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。
第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。(三样介绍信)
第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，
工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。
还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。
三、公务员调动服务年限问题?
一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。
四、公务员调动比事编容易?
首先，公务员调动可以说全国统一标准，有一定的调动流程和办事规章。相对的，事业编调动就比较乱，可以说各个地方部门都可能不一样。当然，这不能说公务员调动就比事业编困难。
毕竟，事业编调动比较复杂，虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多，但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的，在省内调动，相对容易，但是事业编大多是各自单位自招，编制是各级单位编办批的，如果跨区或者跨市，就会非常困难。当然，这里是针对低级别的事业编。到了一定的级别，事业编的领导会转成公务员。所以，事业编调动比较复杂，有不同的分类，公益一二三类只能单向流动，或者同类别事业单位之间并且相同岗位类型才能调动，接收单位要有空编才行。
五、公务员调动后编制性质
公务员调动当然每一个人都想从低到高，但是一般的情况下由高向低容易，由从低到高就要难很多。同时，在找对对接单位时一定要了解清楚单位的编制性质。有很多单位行政编制已满，那只能占用参工编制调过去，如果过去的话编制性质就变成参工事业编,不可能在保留原来的行政性质。
这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。事业编只有进入领导层，行政编制的机会才更大。
公务员遴选考试网2017-08-31
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申论技巧：想知道主题不跑题的秘密吗？
考生在事业单位申论考试中想要拿高分，首先需要你有一个抓住主旨的立意，可是又如何不让主题跑题呢?现在就与小编了解下主题不跑题的秘密，希望对考生考试有帮助。
第一，要严格贴合题目要求，确定文章写作主题
在申论作文题中，如果题目要求：“请围绕A为主题，自拟题目，写一篇文章”，那么文章必须紧扣主题来写作;如果题目要求“请根据给定材料N中提到的A(A通常为一句话)，并结合你对给定资料的思考和对这句话的领悟，自拟题目，写一篇文章”，那么文章的主题通常是A这句话背后反映的本质，因此在写作之前应该思考A的本质，并紧紧抓住本质来写文章。这样的问法是典型的综合分析和文章写作题型的结合。考生要多关注此类问法，并多练习，迅速抓住本质来确定主题，做到不跑题不偏题。
第二，要准确把握材料矛盾，确定文章写作主题
当文章题目要求中不限制主题时，主题通常由材料决定。考生要通过梳理材料逻辑，确定材料的文章写作的主题。但是，在梳理材料过程中，我们会发现问题不止一个，这时需要我们结合诸多问题来思考问题与问题之间的联系。
主题决定是否跑题和偏题，从而决定分数的高低。考生按照小编和大家分享的步骤进行申论写作，想必一定能抓住文章的主题，大大提高申论分数。
行测答题技巧：逻辑推理重难点
事业单位行测逻辑判断考试中属于论证类题目难度最大。论证有三个构成要素：第一个是论点，即要论证的结论;第二是论据，即在论证中用以推断结论的前提;第三是论证方式，即论证所运用的逻辑方法，特别是指所运用的推理形式和推理过程。
根据题目设问的方式不同考题可分为加强和削弱两类，一般论证类题目解题分为两步：第一步找论点，第二部按论点分类作答。至于如何找论点，就让小编为大家道来吧~
第一，看关键词
表观点的关键词：认为、以为等;表结果的关键词：因此、所以等;表结论的关键词：表明、说明等;表建议的关键词：建议、忠告等。一般论点容易出现在此类关键词后面，其次应用首尾句原则，有些题干整体呈总-分-总的结构，因此首尾句易成为论点所在，再次就是结合论题关注设问，因为有些题干中可能描述了多个人的观点，所以考生要注意支持谁或者反对谁的观点。
找到论点之后，一般来说论点可分为两类：论点中存在因果关系与论点中没有因果关系。
根据论点的不同，加强和削弱方法也有很大差异。因果类论点的加强方式有两种：别无它因法与对比实验法。非因果类的加强方式有三种，举个例子来说明：论点是艾老师是个好老师，论据是艾老师很有责任心，第一种方式是加强论据，即再次肯定论据如艾老师确实很有责任心，或者举一个例子如艾老师会针对每个学生的不同学习情况给出个性化的建议;第二种方式是在论据和论点之间搭建桥梁使论据更直接地论证论点，如有责任心的老师才是好老师;第三种方式是加强论点，也就是强调或者解释论点是对的，如艾老师是世界上最好的老师。
因果类削弱的方式有三种：因果倒置、另有它因。非因果类削弱的方式同样是三种：削弱论据、拆桥、削弱论点。
行测答题技巧：快速解决语句排序类题目
语句排序题在事业单位考试经常会出现，尽管分值比例不大，却是一种必考题型，所以考生要掌握这种题型的答题技巧非常必要。今天小编就来告诉大家如何快速解决语句排序类问题。
一、逻辑起点
1.没有主语的句子不能当开头。
一个没有主语的句子，只有动词，如果放在开头就会导致整段文字的论述对象含混不清。
2.关联词的后半句和表示第二次的连词不能当开头。
3.总结词和表示结论的句子不能当开头。按照汉语的语言习惯，提出解决方案、确定性的句子、语气强烈的句子适合结尾。
4.具体论述不能当开头。
中国人说话的习惯就是提出问题-分析问题-解决问题，具体分析问题的句子通常应该是在中间部分出现的。
5.代词不能当开头。
代词出现通常都是指代前面出现过的名词的。
在以上四个不能开头的情况中，前两个是绝对不能开头的。如果再遇到这种情况，我们结合接下来的方法从后两个入手，同时再结合逻辑终点是能够把答案选出了的。
二、选项特点
例如：A.1……;B.1……;C.2……;D.2……
这类题型我们需要先比较1和2哪一个适合做逻辑起点，确定开头之后我们就能排除两个个选项。接下来，我们再看剩余两项的结尾，如果它们的结尾不同，那么只需要看谁适合做结尾即可;如果结尾相同，则比较中间成分。
申论写作常见误区
一、禁大量复述材料
如果考生的文章仅停留于对给定材料的大量复述和引用上，忽视自己的独特分析和必要论证，那么这样的文章很难让阅卷者信服。申论作答要从材料出发，依据材料进行立论。要忠于材料原意，不能表达过激的言论。分析要得当，不可随意发挥，强加自己的主观想法，要做到有理有据，逻辑充分，脉络清晰。
二、禁空发议论
考生在写之前脑中没有很好的规划，写的过程中想到哪说哪。缺乏论据，空发议论，大大降低了文章的印象分，没有血肉、空有骨架的文章是不会得高分的。考生要知道论据的使用能为文章增色不少，能让文章生动起来。一长段的长篇大论往往不及一个小事例或者一句名言来得有力度，来得精练。所以，考生在写文章的时候一定不要忘记“论据”的使用。
三、禁只提出问题
一篇完整的申论文章，在叙述完充分说明、论述原因、出现的问题和产生的影响之后，要把核心放在怎样解决问题上，清晰明了地把对策讲得明确而充实。
四、禁急于求成
考生在作答的过程中必须要摆正自己的论述立场，谨慎下笔，考生在立论之前一定要三思而后写。申论主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。考生要通过材料全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并准确流畅地用文字表达出来。