之前裸辞了，现在对方问我离职是什么原因，要如实作答吗？

这里教你三招，通杀所有此类求职问题。

一，裸辞原因：尽量讲外交语言

这个不用多说，如下仨对话，一目了然，多问就多重复一遍。注意，外交二字如何理解。面试，本来就是一种外交。

A：“请问您为什么辞职？”

B：“为了更好的职业发展。”

A：“事业发展？那您离开总有个原因吧？！”

B：“我离开，是为了更好的职业发展。”

a：“请问您上家公司为何离职？”

b：“家里有事。”

α：“张先生，请问下您的离职原因是？”

β：“是个人原因。”

二，裸辞原因：尽量不说前雇主坏话

任何前雇主、前领导、前同事的坏话，都不要说，实在对方问到你“如何评价你的前雇主？”你也要说它的好，说公司好，生意好，氛围好，同事好，最起码别说他们的坏话。

如果对方追问“既然这么好，你为何辞职？”应对之法当然还是那几个原因：“追求更好的职业发展”“因为个人原因”“是贵司通过猎头联系到我，这个职位更适合我”“我家里......”

裸辞原因：尽量说客观原因

通常，裸辞，是个上家到下家的过程，表现形式就是：上家---->下家，只不过你是裸辞的，所以会有一个75天的断档期，则变成了：上家---->断档期---->下家。你的新雇主、你面试的这家公司，自然就是有可能的下家，它有理由知道你从上家离职的原因。

我们可以变通下，变成这样的形式：上家---->缓冲区---->下家。这样一来，下家能够问你的，则是从这个缓冲区出来的理由，而不会过多问你为何离开上家了。

这个方法的要义，就是将你人为主动裸辞造成的断档期，变为你无能为力的客观缓冲区。

这句话，怎么理解呢？语言难以描述，你看下如下真实回答吧，足够覆盖你任何一种裸辞原因了，从在你裸辞职业空档1-3个月，再到你裸辞后失业4个月、一年甚至好几年的原因解释。

• “我回老家处理了一下私事，现在事情已经完成，我心也安定了，所以重新回来找工作。”

• “家里没人照看孩子，怀孕和哺乳这一年，我必须辞职。现在有人照顾小孩了，因此我继续出来工作。”

• “我父母开了一个饭店，很多年了，他们年事已高，我必须回去，现在店关了，我安心回来求职。”

• “我这几个月回石家庄，卖掉了那里的房子，我老公一直在上海工作，现在安定下来，我要重新回到我喜欢的工作中来。”

• “我年迈的母亲得了重病，无人照看，我必须辞职照顾她。现在她病情好转且稳定了，我也已经将她接到深圳来了。所以现在我重新找工作，看到贵司这个职位很符合我。”

• “老婆和她父母命令我去年必须回去，我离职后经过几个月的调节，现在问题解决了，我已经跟老婆一起在上海买了房子，将老人孩子都接过来了，现在回归职场。”

以上，三个秘诀，解决了你裸辞后所有的离职原因问题。