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「提交辞职报告文案范文」壁辞职报告 文案?

时间:2023-02-10 10:53:19 阅读: 评论: 作者:佚名

上海的六月,总是阴雨多,晴天少。

昨天是复工后第一次上班,出门时雨正下个不停。到公司时,早餐处仍旧人来人往,抬头望向天花板时,看到依旧顽强生长的绿萝。

一切似乎都没有变,只是身在局中的人,对于接下来的事情多了一丝期待。

与组长交接时,她问你是不是知道什么。

我说,三月份L走的时候,我便知道下一个人会是我。

只不过因为疫情,我多活了两个月罢了。

回到三个月之前,也是过完年不久,部门的年会选在了老办公室附近,看似很高档的西餐厅,一群人却喝到了过期的啤酒。

不过再高档的地方,有我们这些草莽在,就像王多鱼住进了豪华酒店一样,一对穿着西装革履的姐妹出现在我们点歌台时,竟是与整体环境格格不入。

那天,我听着同事的嘶吼,知道了原来部门里还有个四朵金花的组合。

这次聚会没有多久,中午在公司附近的麻辣烫店吃饭时,巧遇四朵金花中的三人。

我问,四朵怎么只有三朵了。

S说,J自己走了。

哦。

谁走我都不会意外。

S说,哥,你今年要支棱起来呀。

我问,何出此言?

她道,你知道吗,L上周走了,连周五都没呆到。

L比我晚一届,但她比我稍好一点,工作几年也混了几个抬头,虽然最终结局与我一样,但毕竟她是被看中过的。

这点,我比不了。

看到别人的结局,我也猜到了自己的归宿,回家时与老婆说起这事,我说我预感自己快了,只不过预感虽有,但一直却没人来搞我。

人如何在逆境立足,自然是先为将来做积累,所以此刻开始,我花了很多钱,也当了几回韭菜,只会将来在更严酷的互联网丛林中找到自己的一条出路。

我在等这一天。

疫情居家办公的某一天,同事给我打电话说,明天BOSS就要找你谈话,谈离职的事情。

好吧,既然这一步要到了,便联系了以前负责行政的朋友,取取经,不管如何至少先避避坑。

一周过去了,没声音。又一周过去了,还是没消失,BOSS的日历我也不想再关注了,随他吧。

5月27号时,防疫政策开始松动,我与T闲聊,提到了复工的事情,我说按照以往的经验,复工时间应该是6月13号。

为什么?因为这两个月可是积攒了不少人事变动要处理,肯定是越快越好。有同事之前还说难道不应该给别人留一周时间吗?

这些人对于互联网行业的残酷了解还是不够啊。

如今的职场,能让你一天办完离职的,岂会容你多呆一天,有些天真了吧。

6月13号的上午,望着窗外的雨,看着组长喊别人谈话,我想这八成不是聊工作,至于是不是我也不知。

只是我在期待着,属于自己的审判。

临近中午时,我曾关注了一两个月的头像,终于动了起来。

X,你来会议室一下。

该来的总是会来的,看来我提前拿个手提袋来装东西是算对了的。

他问,你在公司这么久了,有什么感想吗?

我说,忽然问我这个问题,我也不太好回答。

大家都是心照不宣,对于客套话听听也就罢了。

他说,你应该看到公司现在的发展,是没有养老的文化,你看那些发展好的老人哪个不是能扛起大梁的人。

至于这种言论嘛,2020年的时候我便被你定了性哈,所以即使我能做什么大事,我也只会选择做一个低调的存在,难道还想再被拉下来第二次?

他接着说,我发现很多人老人都遇到瓶颈,你两年一直在搞一个渠道能有啥出息,Y至少比你还强一点。

可要我去做什么,是我能选择的,还是你们安排的呢,如果当初为我前途着想,应该就不会把没人去做的事情丢给我了吧。

我觉得搞笑,但什么也没说。

他说,我找L谈的时候,她可搞笑了,她居然和我说我就等着你开我。

唉,你有没有想过,有这种想法的人又岂是她一个。

他说,既然你也知道自己现在遇到了瓶颈,你不来找我,我只能我来当个坏人了,至少你还能多拿点赔偿。疫情的时候我想了好久,毕竟你也在公司十年了,这时候开你也不太好,现在疫情好点,我想还是要快点。

我说,缘分总是会有尽的,没什么不好意思的。

他问,你跟以前的同事还有联系吗。

我说,还有些。

问这话时,我隐隐觉得老大当的还是有点孤独吧,当了这么久的老大,却没有几个人能成为朋友,当初喝酒时兄弟叫得有多亲,离开之后的人便离的有多远吧。

唉,有时候还是挺难过的,你这些年看走眼了多少人,如果不是这个原因,应该不是现在的局面的吧。

他说,等下HR找你谈吧。

L曾跟我说,等找你谈的时候,你就跟他哭穷,这样至少能多赔点。既然直接是让HR来找我谈了,这讲感情什么的,怕是没什么用了。

无所谓了,公事公办,我倒是希望这样。

下午,HR准时找了我,聊聊了赔偿是怎么算的,问问算法,真的是很公平公正,连年限的算法都是这么精准。

好吧,看在疫情的时候没动刀子的份上,各让一步吧,十年时光,就此了断吧,我们两不亏欠。以后的路,希望不要再有交集。

谈完条件,我觉得无趣,很想就此离开,我问她今天能走吗?

她问,这么着急吗?

今天,我收拾完最后一点行装时,同事问,你现在就走?

我说,难道在这里等过年?

我对HR说,我只是问问。

她说,反正也没什么事情,我们聊聊吧。

好吧,聊就聊几句吧。

她问,你觉得现在有什么问题吗?

我指了指毕业证,我反问,你觉得我要是知道这里有什么问题的话,会是这种结局吗?

她说,别这么说,能在公司呆十年,肯定还是有点本事的。

好吧,反正要走的人,也不怕得罪人。如果我说这部门最大的问题是没一个靠谱的老大,目标总是变来变去,底下来的人也不知道做什么事情是对的,这显然也不太好,毕竟这么多年,市场老大对我还是比较照顾的。

我说,问题一,是现在整体氛围越来越差,你看一个部门大家之间相互认识的有几个?问题二,这部门基本都是负能量,你看有几个人工作是有激情的?问题三,与项目组完全是对抗式沟通,你觉得这能做好事情?

至于其它问题,你还是自己去感悟吧。

聊完问题,又问我有没有解决方法,并问我你觉得我们接下来要做的这个方案怎么样。

我听后内心笑了,你想做的这件事情,当事人也想做。不久前,与前同事聊天时,他说,听说你们那谁,要润了。只是当时,我还不知道润这个词是什么意思。

后来,明白了什么意思,不过也不意外。

听完HR跟我说的无奈,我内心表示同情,唉,可惜呀,你接了一个烫手山芋。

不知道,她听完我跟说最初我来的时候这个部门只有三个人,发展到十几,然后近百,再然后是现在的局面,做何感想。

今天收拾完东西,退完最后一个小组群,从工位走到大厅时,正看到老板与客户侃侃而谈,看到这场面加去了离开的脚步。

记得19年我唯一一次主动找他谈话,说到当初对某个人的做法不公平时,他说你不提他我倒忘了,他还在我好友里面,我现在删掉。

从此之后,便知道与老板是没什么感情可谈的,除非你真的很有实力,在这里能够为公司赚到钱。

刷完最后一次公司的打卡机,把工牌递交给前台,前台问,离职的?我说是。

看到一边是入职的工牌,一边是离职的工牌,是不是当初和我一样,也是抱着一腔热血来到了这里,只不过应该不会像我一样见证一个公司,从最初的百来号人,看到如今千人以上的规模吧。

走出公司的大门,一路便往前走,我没有再回头望一眼的矫情,我只想眼望前方。

昨天,Y听到消息时,问你难道不发个朋友圈吗,意思是这么多年,难道不发一下感慨吗。我说,不了,我接下来想安静些。

今天走到地铁站时,我还是发了朋友圈,只不过表达了一下对于现在与未来的态度。

为什么要留恋过去呢,有些人工作了

签名还留在大学时的成就,遭受了社会的鞭打,还忘不了过去的辉煌,真是毫无意义。

往回看,过去过得再不堪也结束了,你能让时光倒流。虽然今年不想承认自己也三十一二了,但我觉得自己还很年轻,还能拼。

虽然人生的尽头是装进骨灰盒,当我我也不想等老的时候买不起一块墓地。

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