关于裸辞，最佳的时机是，明确了下一份职业目标，并且做好了明确的行动计划。

裸辞只是为了解决眼下问题需要做的第一个动作，不是解决目前问题的核心办法。所以裸辞之前，如果能明确下一步该如何走，会更明智。

很多人不敢裸辞，就是怕裸辞后长时间找不到工作。

既然担心裸辞后找不到工作，那就从现在开始，把“能否找到工作”这件事情先探索一下。如果探索顺利，可能不用裸辞，变成了，计划什么时候辞职，为了某天入职新公司做准备。

你目前先需要核心解决的问题有两个:

确定目标：离开这家公司，下一个工作做什么？

如何求职：怎么得到这个工作？

一、确定目标：

如果你目前的工作比较理想，不需要做转型，找到同行业其他公司的这一类岗位招聘信息就可以。

如果目前这个公司的岗位比较局限，或者还想看看有没有更理想的工作，需要做职业重定位。关于职业重定位，可以从个人能力、兴趣爱好、职业价值观等方面进行探索。

关于能力，简单说就是你已经掌握的知识和技能，并且可以通过这些知识和技能创造出雇主需要的价值。可以从过去工作中进行梳理，分两类：诸如沟通表达、组织协调、执行、团队协作、问题解决、流程推进等职场通用能力，是所有岗位需要的，可以进行迁移。专业能力，重点梳理新岗位需要的部分，涉及到转型，专业能力能迁移的只是一部分。

关于兴趣爱好，基于自我认知进行梳理，是否更喜欢和人打交道？是否喜欢服务别人？是否喜欢说服？是否更喜欢脑力劳动，或者发挥创意的工作？是否更喜欢和事物或者机器打交道？等等。也可以通过霍兰德兴趣量表进行测试。

职业价值观，简单说就是你期望工作为你带来什么？诸如：高薪、较高的社会地位、他人认可、挑战、稳定性、很好的平衡生活、舒适的工作环境等等。

接下来对标到职场世界，从地域、行业、公司、岗位四个维度，聚焦到下一个职业目标。

二、求职

1、通过目前国内主流招聘网站，进行招聘信息搜索，找到岗位描述，通过大量此类岗位描述梳理出岗位胜任力模型，即 需要先清晰的知道这类岗位的要求，这位下一步写简历打好基础。

2、书写简历。具体写简历的方法可以参考我的文章 职业规划师雅晶：资深猎头&职业规划师&职场导师 教你如何写简历 里面有非常详细的方法介绍。

3、投递。除了通过网站投递，也可以发动自己的人脉资源，帮助内推或者转介绍。

4、面试准备。在接到第一个面试邀约以后，要做好全面的面试准备，除了着装职场礼仪之外，最主要的是，结合面试的岗位，梳理出面试官有可能关心的问题，进行提前准备和演练。写简历是为了拿到面试机会。面试的好坏直接决定你是否拿到offer，至关重要。

最理想的辞职时间，是拿到offer或者即将拿到offer的时候；其次是明确目标后；然后才是裸辞。