最近有一个老乡咨询我，说他在工厂上班，经常不加班，感觉这样下去工资太低，想辞工去别的厂，并且新厂子已经找好了，但新厂听说他还没有办离职，去了社保办不了，所以没跟老乡签合同，先让他处理离职的事。

现在老乡是新厂去不了，也没去旧厂上班，问我怎么办？我问他辞职报告什么时候交的，他说交了大概有半个月了，我跟他解释了离职是自由的，双方可以协商离职日期，但工厂如果不愿意让你走人的话，你需要提前一个月通知用人单位。现在时间未到一个月，工厂就这么拖着你，我们这边的话也没有什么好办法，最后建议他去劳动监察部门打电话投诉一下，再跟新厂子那边沟通一下看怎么处理。

这个里面很重要的一点就是这个社保问题，新厂是属于一个上市公司的，管理比较规范，必须要能够缴纳社保才给办理入职，因为老乡做的工作是搞机械的，出事故的风险是比较大的，没有缴纳社保，对上市公司来说也存在各种风险。

当然，用人单位未按规定不给工人办理离职手续的话，给工人造成损失的，也要承担赔偿责任。