但事业单位现在缴足养老保险15年，基本上还没有实现的。

2014年10月，我们国家开始实施机关事业单位养老保险制度改革，从此机关事业单位才开始交纳养老保险，至今四年左右。

不过广大机关事业单位职工不用担心，我们在机关事业单位工作的时间被称为连续工龄，可以被国家认同为视同缴费年限。

社会保险法明确规定，视同缴费年限期间的养老保险的有关费用由政府承担。养老保险基金出现支付不足时，政府负责补贴。

如果我们从事业单位辞职，就失去了事业单位编制和身份，退休时待遇就不可能再按照事业单位退休了。

如果是我们在事业单位退休，相应的视同缴费年限要根据各省人社部门规定的视同缴费指数表，根据退休时的职务确定相应的视同缴费指数。

如果我们到达企业，就没有相应的视同缴费指数了，要按照企业退休人员的相关规定来处理。这也是有明确规定的。2017年人社部规第1号，关于养老保险关系转移接续后的相关待遇及计发参数有关规定。

不过，如果是我们是2014年10月之后加入事业单位队伍的新人，退休待遇是严格按照我们机关事业单位的养老金计算公式来计算退休待遇的。企业的计算方法完全一致，这样就不会有任何影响了。

总来，国家机关事业单位工作人员缴费基数还是蛮高的，国家想通过机关事业单位退休人员的较高待遇水平，吸引更多高素质人才进入国家公职人员队伍。这样国家行政能力和行政效率才会越来越高。