导语：很少人能在一个公司工作一辈子，可能因为工资原因，也可能因为发展的选择，换工作几乎是每个人都必经之路。所以都需要经历辞职这个步骤，辞职也不是说走就走那么简单，为了保证自己的权益还有遵循原来公司的流程制度，都是需要一个过程。

一、提前交接

我们工作必须要有一个交代，不是我们辞职就跟原公司没有关系了。因为基本辞职都是跳槽，都是在同行业换工作，既然是同行业就肯定会有信息交流，你的品性及行为能力都是很容易被同行业知道的。

世界说大不大说小不小，我们不要以为辞职就是永远告别原公司，所以不管是职业道德还是为人处世方面来说，我们都要做一个有交代的人。离职前要提前一个月跟领导打招呼沟通自己的想法，给领导和公司有一个缓冲时间来处理交接的问题。

二、离职流程

填写离职申请书→填写员工离职交接表→填写解雇劳动合同协议书→等待各部门及领导审批→填写员工离职流程表。

一般公司基本就是上面的这个流程，当然记住在公司时记得申请好离职证明，因为很多公司入职都需要上家公司的离职证明，如果你离开公司再回去拿离职证明就是很麻烦了，所以人走茶凉，在公司时好办事，所以离开前需要提前准备好所有东西。