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〔交完辞职报告能走吗〕是不是交完辞职报告就可以不来了…

时间:2023-02-12 02:14:53 阅读: 评论: 作者:佚名

员工辞职需要提前30天通知公司,这没错,这是《劳动合同法》上面的规定,无论是普通员工离职还是高层领导离职都需要遵守这样的规定。但合同法同时还规定,如果员工和公司就离职事宜协商一致,可以解除合同。

法妞网友咨询:

员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?

刘福胜律师解答:

员工提交辞职申请,是向用人单位提出解除合同的动议,属于按劳动合同法第三十六条规定协商一致解除合同,用人单位可以随时同意解除合同。

根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只写辞职信未经批准属于擅自离职。如果你擅自离职没有按照规定提前通知用人单位,会被视为违法解除劳动合同。如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权起诉你赔偿相应损失。但是,只要跟公司协商征得公司同意,那么就可以什么时候走,就没必要一定等到30天期满后才可以离职。

刘福胜律师补充:

个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

刘福胜律师结语:综上所述可以得知,如果劳动者提交了辞职信,那么用人单位可以立即解除劳动关系,要求其离职的,是合法的。如果用人单位不同意或者不答复的话,那么自劳动者提交辞职信之日起30日后就自动解除劳动关系

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