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微商现在让很多人嗤之以鼻的工作，相反公务员则是让很多人羡慕而又稳定的工作，尤其是在经济不景气的时代，毕业生就业困难的情况下，公务员就是个“铁饭碗”的工作。（4月26日中国青年网）

80后的段湘青是个在2007年毕业于上海旅游学院国际酒店管理专业，2011年进了山东某地级市质监局的女孩。2015年她毅然辞职，放弃了人人羡慕的“铁”工作，只身来到了日照做起了让人“厌烦”的工作——微商，卖起了瓜子。

近一段时间以来，关于官员辞职的话题屡见报端，并不是新鲜话题。比如，浙江平阳县副县长周慧发表“辞职感言”，湖南衡阳副县长廖曜中辞官北上当律师，南京市江浦副县长刘有贵辞官下海倒腾土地，湘西自治州副县长邓连松辞官专心搞发明，30岁女硕士副局长黄艳辞职，也是“一石激起千层浪”......尽管这些官员舍弃乌纱的动机不尽相同，但却从一个侧面展现出“体制之外”越来越大的吸引力。

由于官本位在中国根深蒂固，渗透到中国文化、社会、生活与思想观念的方方面面。然而，一些官员费了九牛二虎之力，好不容易官至局长、副县长乃至更高职位，却又主动引身而退，重新择业，这似乎确实令人百思不得其解。有人认为，这表明在新形势下官员们的选择路径和从业思路的多样化；还有人则认为这可能是“吃饱了想全身而退”的一种选择，或还有什么让人不知道的神秘背景……

其实，公务员辞职与其他行业人员辞职，在本质上是一样的，都是正常的人员流动。应该看到，经过多年培养锻炼，有意打破“金饭碗”的官员，大都曾在各自领域内独当一面，具备相当的专业学识和实践经验。打破公务员终身制，鼓励这些人才合理流动，是实现社会资源优化配置的题中应有之义，也是激发经济社会活力的重要举措之一。

李克强总理曾指出，应该通过激发市场和社会活力，让每个有创业意愿的人都拥有创业空间，在中国大地上掀起“大众创业”、“草根创业”热潮。可见，从这个角度上说，对于女公务员辞职“卖瓜子”的行为不必过度解读，这是再正常不过的人才交流，我们应平等地对待每一份职业，尊重每一个劳动者，热爱自己的岗位，在自己平凡的岗位上努力创佳绩。

稿源：荆楚网

作者：文曦

责编：汉网